職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
450万円～700万円
愛知県
不動産営業
不動産
| ポイント | 安定した経営地盤／年間休日121日！完全週休2日で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
担当エリア内の『ヘーベルハウス』にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業無し。 ・ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」を提案。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明することをお任せします。 ・住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローもお任せします。お客様とは末永く関係を構築できます。 【評価制度】 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、努力が正当に評価される環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建設・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 勤務地 |
愛知県の各配属先
※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:490万～700万程度
月給制：月額283200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2か月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、国家・公的資格取得支援制度、出張手当、役職手当、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当制度（支給条件あり）、カーシェアリング制度など
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（日・月）、祝日、GW休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【人生100年。そのすべての時間を包み込める住まいであり続けるために。】
HEBEL HAUSは1972年に耐用年数の低い日本の住宅業界で、鉄骨、ALCコンクリート・ヘーベルを使った高精度、高耐久の住宅工法を実現しました。1998年には50年長期点検などのサービス体制もさらに進化させ「ロングライフ住宅の実現」を宣言しました。 住まいに生き方を合わせるのではなく、生き方に住まいを合わせていく時代へ。同社が考える「LONGLIFE」は、単に建物の耐久性だけではありません。 建てた時の感動が色褪せることなく、いつまでも住み続けられる喜び、その資産を引き継げられる誇り、そんな思いにつながるように、これからもHEBEL HAUSは日本の住まいに確かな価値を届けます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆「比類なき壁」のヘーベルハウスでおなじみ旭化成ホームズグループ企業☆ ■旭化成グループの技術力で高品質な商品をご提供出来ますので、自信をもってお客様へお勧めできます。 ■技術職ポジション：部材発注は業務分担がしっかりいるため施工管理に専念できます。 ■技術職：60年保証の長寿命な高品質住宅「ヘーベルハウス」の施工管理蓄積されたノウハウと高品質物件ならではのレベルの高い経験を積むことができます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 旭化成リフォーム株式会社 |
| 設立 | 1980年9月 |
| 従業員数 | 928人（2025年3月末時点） |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
戸建て住宅、マンション、事務所等のリフォ－ム事業 【会社の特徴】 【ロングライフ住宅」から「LONGLIFE」へ】 長持ちする家をつくりたい。その思いから、長持ちする家はもちろんのこと、そこに住まう人のLIFEに寄り添っていきたいと考えています。LONGLIFEとは、ただ単に長く住める家ということではありません。目指すのは、「いのち」を守り抜き、「くらし」を豊かにし、「人生」を支え続けること。 耐久性の高い家づくりだけでなく、その先のライフスタイルの変化にも柔軟に応えるプランニング力、そして住み続ける時間だけでなく、次の世代に継承するときも、賃貸や売却のときも、住まう人の人生を思いながらさまざまなサービスでサポートしていくのが、同社が考えるLONGLIFEの思想です。 【◇大手メーカーグループで安定基盤有／業界トップクラスを誇る高級注文住宅のリフォーム】同社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。 |
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