職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～1000万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント | ☆プライム上場企業のグループ会社☆残業時間7時間程度・プライム案件多数 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
損害保険会社様に特化した業務＆システムコンサルティング及びシステムの開発に伴う要件とりまとめ、UAT等を行っていただきます。 【職務詳細】 お客様のニーズを汲み取り、要件定義、UAT等、幅広く担当いただきます。 ●お願いしたい損害保険会社様の業務内容 ・損害保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善 ・営業担当様や代理店、ネット販売での販売支援ツール開発 ・損害保険会社様向けシステムの要件とりまとめ／要件定義作成補助／プロジェクトマネジメント等のシステム運用支援など 【社風】 ・明るくのびのびとした雰囲気があり、安心してご活躍いただけます。 ・同社ではリファラル採用が多く、エンジニア経験者が同じく経験者を誘いたくなるような職場です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・損害保険の業務知識が豊富な方 ※得意とする領域（傷害保険・賠償保険・海上保険・自動車をはじめとする各保険の契約～支払まで）／業務側／IT側等は問いません 【尚可】 ・損保業務の要件定義、UAT経験者の方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル4F
中央・総武線「飯田橋」駅 東口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「飯田橋」駅 Ａ1出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:540万～1000万程度
月給制：月額390000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（業績による） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得奨励制度（報奨金あり）、確定拠出年金制度、定期健康診断、出産・育児支援制度、会員制福利厚生制度、社員旅行（現在は自粛中）、社内イベント、社内勉強会クラブ活動（ボウリング）、懇親会補助金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土・日・祝日）年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（5日）
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、家族誕生日休暇（ご家族／パートナーの誕生日に休みが取れます） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績拡大による人員募集。 3～4年で現在の60名から100名に増やしていこうと考えております。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜クライアントの声が直接届くという喜びを感じる仕事です＞
手掛ける案件の多くが直接取引を占める同社では、要件定義などの上流工程や、直接お客様から課題をヒアリングした提案まで携わることができます。たとえば、「情報管理の業務が多く、本来の仕事に手が付けられない」と悩んでいたクライアント。新たに管理システムの導入を手掛けるだけではなく、共に課題を洗い出し、業務フローの見直しまで提案。その結果「本来の仕事に集中できるようになった」と満足してもらえました。 ここまで任せてもらえるのも、取引先の多くと設立当初より信頼関係を築いてきたからこそ。同社であれば、自分の仕事がどんなクライアントに、どれだけ貢献できているのか、自身の目で見届けることができるはず。ぜひ同社で、あなたが手掛ける仕事の価値の大きさを感じてください！ |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社テトラ・コミュニケーションズ |
| 設立 | 2008年11月 |
| 従業員数 | 87名（2025年7月1日現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
生命保険会社に特化した業務＆システムコンサルティング 及びシステムの開発・構築・運用・保守 【会社の特徴】 同社は生命保険会社様向けに特化した、業務＆システムコンサルティング会社です。 お客様からの相談やご提案依頼に対して、そのお客様の業界知識や業務理解が深く進み、本質が理解できていれば、極端な話RFPも要件定義も「お客様に要求する必要はない」というのが同社の考え方。 それありきで話を進めるのではなく、そこで余計な費用をもらう必要も無く、同社が先に要件定義をしたうえでスピーディーにお客様へご提案します。 お客様が求めている物の本質を理解し、合理的、ロスの無い、現実的で使い手から喜んでもらえる提案やシステム。 瞬間の利益を喜ぶのではなく、ビジネスに関わるすべての人がHAPPYになる。 この考え方が、同社の行動指針となっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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