職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関西 > 滋賀県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ~ 2026.02.23
450万円~600万円
滋賀県
法務・コンプライアンス
輸送用機器(自動車含む)メーカー
| ポイント | 業界国内トップクラス!東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、監査業務をお任せします。 【職務詳細】 同社製品は、99%を海外工場(関連会社)で生産し、 主に日本の自動車各社に納品しています。 同社の監査部は、自社の各部門の機能別監査を行うとともに 海外関連会社の監査を定期的に行っています。 <具体的には> 監査実施前に、関連資料の入手・分析による監査ポイントを抽出し、 対面又はリモートで監査を実施します。 監査実施後には監査意見を経営側に伝え、 改善が必要な項目については完了までフォローしていきます。 <出張について> 国内出張:年数回(日帰りが多いです) 海外出張:年1~2ヶ国で、1週間程度。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・会計、経理、財務、内部監査いずれかの業務経験 【尚可】 ・簡単な経理知識のある方(簿記3級程度) ・英語による現地スタッフとのやりとりが出来る方 ・J-SOX・内部監査・内部統制に関して、いずれかの業務経験がある方 |
| 勤務地 |
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
近江鉄道本線「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万~600万程度
月給制:月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:4.55ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5%アップ |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 8時30分~17時15分 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9~11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う人員補強 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【事業の優位性】自動車業界の開発スピードが日に日に増す中、多様化するニーズに応えるために同社では製品の素材選択からの見直しを強化しています。古河電工グループ全体で連携を取ることで、素材選択~製造・販売まで行う事が可能となっています。古河電工は銅やアルミなどの素材を扱うと同時に、エネルギー電装やプラスチックの技術も有しており、同社は、そのノウハウや多種多様な素材を活かし新たな製品を開発し続けています。
【親会社:古河電気工業株式会社について】海外現地での営業・設計・調達機能を強化し、新興国を中心とした海外市場における商圏を拡大しています。グローバルでの生産配分・経営資源の最適化を行い、強みである幅広い素材力を活かし、省エネルギーに貢献する新製品を提案します。ワイヤーハーネスは、グローバル日系カーメーカー、 新興国のローカルカーメーカーをターゲットとしており、素材変換の機会をとらえ、顧客ニーズに対応した新製品提案を行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ~ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05(木) |
| 企業名 | 古河AS株式会社 |
| 設立 | 1950年11月 |
| 従業員数 | 1,660名(2025年3月末) |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売 【会社の特徴】 同社は、1950年に創業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展とともに歩んできました。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。 このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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