職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
550万円～700万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | NTTデータグループ／福利厚生充実／働き方◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
証券系システムの業務アプリケーション開発（OPEN、HOST）において、10～20 名規模のチームを管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）をお任せします。1～2 年程度でシステムや管理手法を理解しながら人脈形成を行っていただき、管理職もしくは管理職候補として活躍していただきたいです 【職務詳細】 ●管理系 複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理（予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。プロジェクトを進めるうえで発生する課題について解消策を検討し、顧客へ報告したうえで、対策案を調整しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。 ●レビュー 担当システムにおいて、配下メンバが作成した成果物のレビューを行っていただきます。主に上位工程（要件定義、基本設計）の成果物が対象となります。また、顧客向けの提示資料（提案書、報告書等）についても作成およびレビューを行っていただきます。 ＜仕事のやりがい＞ ユーザーや顧客と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある（責任感のある）役割を担うことが出来ます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・サブリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験がある方 ・上位工程（要件定義支援、基本設計）の経験がある方 ・Java開発の経験がある方 【尚可】 ・証券業務経験者 ・Oracle、Linux系システムの開発経験を有する 【入社後のフォロー】 ・着任現場において、教育カリキュラムを使用し、教育します。 ・OJT形式でフォローし、まずは小規模な案件から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じて、チャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで、役割や担当をアサインします。 |
| 勤務地 |
東京都品川区戸越1-7-1
地下鉄都営浅草線「戸越」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:580万～700万程度
月給制：月額470000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限8万円）／財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度等／定期健康診断／メンタルヘルスチェック／社員懇親会／サークル活動／永年勤続表彰／各種お祝い金（結婚・出産・新築）・各種お見舞い金／健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 休日・休暇 | ・年次有給休暇：初年度最大10日・特別休暇：夏期休暇・慶弔休暇（事由により2日～9日）・産前産後休暇・リフレッシュ休暇、・育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで・介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→１回面接（2回面接になる可能性もあり）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■職種魅力：
・エンジニアファースト：同社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 技術力の高さ：さまざまな業界のシステム開発における豊富な経験と知見を持ちます。案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術に裏打ちされた提案力、独自の生産管理手法、品質への徹底したこだわりが強みです。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■特徴： NTTデータグループである同社は、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、収益率が高く、設立以来安定した経営基盤を持っています。幅広い業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★ ・開発チームは10名から100名以上の大規模チームまで多様 ・技術者派遣は行わず、自社社員での開発を基本 ・経常利益率10%以上、自己資本比率80%以上の堅実な経営 |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社ジャステック【港区】 |
| 設立 | 1971年7月 |
| 従業員数 | 1,402名（2024年11月時点） |
| 資本金 | 2,238百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア技術開発および販売 ・ソフトウェア開発・システム販売・仕入商品販売・その他 【会社の特徴】 ジャステックは、独創の生産および管理に関するシステム（ACTUMと命名）を駆使してITソフト開発を行う専門業者です。素材・建設、製造、金融・保険、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、官公庁他、広範な業種のお客様に低廉でかつ高品質のソフトウェアを提供しています。 また、同社は各業種の上位に位置する一流顧客の戦略的な大規模システムの開発を中心に請け負っています。開発規模により差がありますが、短期では半年程度。長期では複数年にわたるものがあります。開発チームの人数は小規模なもので5～10名程度。大規模なものになると100名以上になります。開発管理技術で勝負する同社には、同業他社に比べて開発規模が大きくかつ開発期間が長い案件を多く手掛けているという特徴があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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