職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.05 ～ 2026.02.23
500万円～800万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 明確な評価制度・グロース上場企業・裁量権あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 【職務詳細】 ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIをもとにした効果測定、振り返り会議 【自社プロダクト：識学クラウドについて】 識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 【入社後の流れ】 ・1か月～3か月：既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ・3か月～6か月：改善企画書の作成業務 ・6か月～：主体的なチームリーダーとしての役割を設定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:あり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限2万5000円／月）、住宅手当、慶弔見舞金制度、スーツ購入一部負担制度、経営者向けの社内研修受講無料、持株会制度、定期健康診断（年1回）、ベビーシッター制度、靴磨き補助、ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり、在宅勤務可（最大週4日まで）、PC・社用携帯貸与 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（実働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→部長面接→役員面接→内定 ※面接前に適性検査がございます |
| サービス詳細・特徴 |
”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する”
・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない ・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 同社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて4,300社を超える企業に導入してもらい、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
識学とは、、、、 人が物事を認識し、行動に至るまでの思考の働きに着想を得た独自のマネジメント方法。これまで、4,300社以上の企業に導入されています！ |
| 掲載期間 | 2026.02.05 ～ 2026.02.23 |
| 更新日 | 2026/02/05（木） |
| 企業名 | 株式会社識学 |
| 設立 | 2015年3月 |
| 従業員数 | 250名（2025年11月現在） |
| 資本金 | 3億1,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
「識学」を使った経営、組織コンサルティング／「識学」を使った従業員向け研修／「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供／「識学」関連書籍の出版 【会社の特徴】 『識学』とは？ 「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作りあげます。 ～人間の意識構造を徹底的に解剖して体系化された理論～ 人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいます。 設立以来多くの企業が導入し、社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模は様々。「識学」理論を実践し成長することで、2019年2月22日には設立4年で東証グロース市場へ上場を果たしました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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