職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.06 ～ 2026.03.05
600万円～1000万円
長野県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
サービス（その他）
| ポイント |
◎企業の従業員向け福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に幅広いサービスを展開。
◎国内トップクラスの実績を誇る総合福利厚生サービスに関われます。 ◎組織を作っていく過程から携わる面白さがあるポジションです。 ◎福利厚生充実で働きやすい環境／年間最大10万円分のポイントが貰えるカフェテリアプラン、社内報酬制度、Netflix提携によりベーシックプラン社員見放題、年間休日120日以上など ◎業務状況などにもよりますが週2回までリモートワークが可能です。 |
| 仕事内容 |
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守などをお任せします。
～具体的には～ 1.AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 2.システム要件定義、方式設計 3.アジャイル形式での開発ファンクションのリード 4.関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 5.ベンダー管理（業務委託、パートナー） 6.既存システム調査 7.PoC、導入技術選定 8.試験事務局(QAチーム)の運営 ※ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 《開発・運用環境》 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています 《募集背景と今後の展望》 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。 その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 《ベネワン・プラットフォームとは》 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、 最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 長野BPOセンターはカスタマーサービスのメンバーを中心に50名程度が働く拠点です。 その中で、長野拠点の開発メンバーは現在6名体制で今後10名程度を予定しています。 20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 育休から復帰される女性の方もおり、子育てとの両立も可能な環境です。 中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、社内で今一番環境整備が進んでいる部門です。 業務状況などにもよりますが週2回までリモートワークが可能です。 本社と接続をしながら業務をしているため、東京出張をして顔合わせしながらの対応も予定あり。 スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります。 専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です。 それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
Web／オープン系システム開発経験（目安：15年以上） 下記いずれかの開発経験 ・Java（＋Spring系F／W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバサイド（バックエンドエンジニア） ・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア） PLは、加えて下記必須 ・自社若しくはプライムベンダーでのPL経験5年以上 【歓迎要件】 ・OSSコミッター経験 ・Qiita等、エンジニア活動、技術情報発信経験 ・競技プログラミング経験 ・新人/若手エンジニア育成経験 ・エンジニア組織マネジメント経験 ・エンジニア採用活動経験 【歓迎技術】 ・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB) ・楽々FW3エンジニア ・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア ・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth2.0）エンジニア ・検索（Elasticsearch）エンジニア |
| 勤務地 |
長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル
※配属拠点：長野支社 ※マイカー通勤：可（駐車場別途） ※転勤：なし |
| 給与 |
年収：600万円～1,000万円
月給：35万円～70万円 賞与実績：年2回 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
ベネフィット・ステーション加入（社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能） 給トク払い ※ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。 社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 ※貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能 ハピルス健康ポイント ※日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス 401k（企業型確定拠出年金） 創立記念パーティー |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
休憩時間：60分 申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム11:00～14:00) ※残業月平均30時間以下（全社として20時間以下に抑えるよう推進しています。） |
| 休日・休暇 |
※年間休日122日
完全週休二日制（土日祝：会社カレンダーによる） 年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇 《その他の休暇について》 年次有給休暇（通常有給） マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給） スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給） アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給） +1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次選考（面接+適性検査）→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.06 ～ 2026.03.05 |
| 更新日 | 2026/02/06（金） |
| 企業名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 資本金 | 15億27百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
福利厚生事業
パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 インセンティブ事業 ヘルスケア事業 購買・精算代行事業 ペイメント事業 当社は、「サービスの流通創造」をビジョンに掲げ、良いものをより安くより便利に利用できる社会インフラの構築に向け、「ベネフィット・ステーション」というサブスクリプション型の会員サイトを企業の福利厚生向けに提供する事業をメインに行っております。 現在では、福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数1,192 万人、利用企業16,892 社に対するサービス提供をしています。 《ベネワン・プラットフォームとは》 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォーム。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。 サービスの開発拠点は新宿が中心ですが、開発体制の分散を図っており、既存の長野BPOセンターにも開発チームを構築していく方針となりました。 東京チームと連携を図りながら業務を進めていますが、今後新潟の開発チームも大きくしていく予定です。 ～企業理念～ 私たちベネフィット・ワンは、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。 ～カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度～ 福利厚生費をポイント化して付与し、好きなサービスを選んで使えるような制度。 ポイントは毎年付与され、育児施設やベビーシッター費用補助、保険、語学や書籍購入、映画スポーツ観戦、エステ等施設利用は勿論、住宅手当、QUICPayに置き換える等、幅広く利用が可能になります。 ～BIPo／社内報酬制度～ 社内公募に応募し参加をしたり、資格取得等で獲得できるポイント制度で。 通常評価＋αのインセンティブとして、スターバックス商品やゲーム機等、様々な商品に交換が可能です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
藤乃井 錬生
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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