職種
管理・事務 > 購買・資材・貿易・物流 > 購買・資材調達
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★創業1801年、企業として200年以上の長い歴史を刻む鈴与株式会社での3PL営業募集！
★江戸時代から、日本の物流を支える会社 ★年間定着率97.3％以上／年間休日120日／オンライン面接対応 ★現在、Jリーグサッカーチーム「エスパルス」の運営支援や 航空会社（FDA）の経営まで領域を広げ、今後幅広い領域で展開する会社です。 |
| 仕事内容 |
当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。
▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １)ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション ２）WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 ３）KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント） 等 ４）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案 ５）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出 ６）継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 《採用背景》 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO2排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の90％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が4割を下回っている現状があり、極端に言えば、6割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。 また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。 《社風》 ・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。 ・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。 《当社の魅力・特徴》 従業員の働きやすさにも配慮し、長期就業ができる環境があります。 自身の能力や志向性を最大限に活かしていただくために、社内公募でやりたいキャリアにチャレンジできます。 また、離職率は2.7%以下、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇制度の取得を推奨しています。 グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開いています。 |
| 求める人材 |
【必須項目】
・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方 |
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区入船町11-1
勤務地：本社、他全国の支店、物流センター |
| 給与 |
年収：600万～850万円
月給：27万円～53万円 ※内訳 ・基本給：25.5万～50万円 ・固定手当：無限定手当（全国転万勤型の場合）：1.5万円～3万円 賞与あり 年2回（7・12月） 昇給あり 年1回（4月） 《モデル年収》 650万円/30歳(入社７年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ 別途支給します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
交通費支給：上限5万円 家族手当：配偶者・扶養家族 住宅手当：自己所有・親名義・自己賃借 資格手当 役職手当 時間外手当（全額支給） 社宅・独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） 確定拠出年金 確定給付企業年金 退職金 財形貯蓄制度 自己啓発・資格取得奨励制度 慶弔見舞金 定期健康診断 各種保養施設 各体育・文化クラブ活動 |
| 勤務時間 |
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（4日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休 暇、その他特別休暇 年間有給休暇：初年度12日～最大22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考（履歴書・職務経歴書）
1次面接 WEB 2次面接 WEB 3次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給（規定あり） ※適宜、複数の適性検査・筆記試験を実施いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.02.06 ～ 2026.03.05 |
| 更新日 | 2026/02/06（金） |
| 企業名 | 鈴与株式会社 |
| 設立 | 1936年 |
| 従業員数 | 1,146人（2024年8月31日現在） |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,597億55百万円（2024年8月期） |
| 事業内容 |
創業から200年。清水の海運会社から、日本を代表する物流会社への変貌を遂げた鈴与グループ。
グループ全体では、企業数140社強、年商4000億、従業員数1万人を超える規模に拡大し、 コングロマリット企業として、さらなる海外展開に力を入れていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
佐藤 智昭
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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