職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
| ポイント |
◎半導体・電子部品の製造で世界を牽引。産み出す製品の大半は世界シェア7割を占めています。
◎過去4年連続で最高利益額を更新中。2023年時点、従業員の平均年間給与は1,300万円を超え、 冬のボーナス支給額は国内第1位。利益を社員に還元する社風です。 ◎「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を10年連続で受賞中！ グローバルチャレンジ制度、勤務地自由選択制度、残業削減への取り組み、出産・ 育児制度の整備など、手厚い待遇を受けながら、世界レベルの技術に触れることができる環境です。 |
| 仕事内容 |
世界シェアトップを誇る精密加工装置メーカーである当社事業所内のめっき処理後の廃液・廃水処理及び工場内設備維持を担当していただきます。
～具体的には～ ・工場内の各工程から発生する廃液・廃水を安全に処理し廃棄・排出する業務 ・排水処理に関わる設備維持管理業務 ・水質関係有害物質の検査業務 ・廃液・廃水処理設備の新規導入、立ち上げ業務 など ～活躍のフィールドは世界へ～ 「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」 「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、 自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、 お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、 英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、 この“グローバルチャレンジ制度”を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。 EHS部門という総務関連部署に配属となります。安全衛生、環境保全関係を統括している部門です。 ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、 『働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス』を数年間獲得し続けています。 （※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催） ■長時間労働の抑止 残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、 長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、 各部署において1ヶ月に１つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。 ■勤務地自由選択制度の導入 キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、 自発的なキャリアの構築を可能にしました。 この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。 ■働く環境の整備 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、 社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。 また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、 従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。 半導体や電子部品の製造は、いまや世界各地でおこなわれるようになりました。 ディスコの提供しているソリューションも世界各国で必要とされ、現在では 50カ国の3,000を超える半導体・電子部品工場で、約20,000台のディスコの機械装置が稼動しています。 世界各地のお客さまを支えるため、ディスコは16カ国に約60の拠点を設け、サポート体制を整えています。 高度なKiru（切る）・Kezuru（削る）・Migaku（磨く）技術へのニーズがあればどこへでも。 世界各国すべてが、ディスコの活躍の舞台となりうるのです。 現段階でもディスコ製品の大半は世界シェア約70％を占めていますが、これは結果に過ぎません。 ディスコが提供するものは装置や加工ツール（砥石）だけではなく、お客様が求める最良の加工結果であり、 それを実現するプロセスです。 ディスコでしか生みだせない技術で、世の中の利便性向上に貢献すること。 これからも、その想いと行動を積み重ねることで、Only oneの存在を目指していきます。 |
| 求める人材 |
＜MUST＞
・廃液（めっき）処理設備の導入／立ち上げ業務のご経験 ・排水処理業務、廃液（めっき） ・廃水処理に関する最適処理の提案 ・改善業務のご経験（目安3年以上） ＜WANT＞ 公害防止管理者 水質1種 |
| 勤務地 |
[茅野工場] 長野県茅野市豊平480 ※マイカー通勤可
|
| 給与 |
想定年収 810万円～1,060万円（手当含む）
月給（基本給） 220,000円～290,000円 ※ご経験に応じてご相談の上で決定いたします。 昇給年1回 賞与年2回（2023年度実績19.86ヶ月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇の変動なし） |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回
賞与年2回 通勤手当、家族手当、住居手当 時間外手当、販売手当、都市手当 両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円） 次世代育成手当（9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円） 各種社会保険完備、ディスコ健康保険組合(自社健保) 退職金制度、企業年金保険、財形貯蓄制度 住宅融資制度、自己啓発援助制度、社員持株会 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間7.75時間）
※休憩時間：60分 ※残業時間：20時間程度／月 |
| 休日・休暇 |
★年間休日125日
完全週休2日制（土、日、祝） 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇（連休5～10日程度） 夏期休暇（フレックス取得、有給などを使い9日程度） 育児支援休暇 有給休暇（初年度10日）※有給取得率：75.0％ |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
長野事業所は新興工場で、精密加工機装置や精密加工ツールの生産拡大に伴い、廃液・廃水処理に関わる業務経験者を採用します。 |
| 選考の流れ |
面接2~3回（オンライン可能）
適性検査あり |
| 掲載期間 | 2026.02.06 ～ 2026.03.05 |
| 更新日 | 2026/02/06（金） |
| 企業名 | 株式会社ディスコ |
| 設立 | 1940年3月2日 |
| 従業員数 | 3,995名 |
| 資本金 | 20,299百万円 |
| 売上高 | 156億791万円 |
| 事業内容 |
1. 精密加工装置の製造ならびに販売
2. 精密加工装置のメンテナンスサービス 3. 精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4. 精密加工装置の解体リサイクル事業 5. 精密加工装置のリースおよび中古品売買 6. 精密加工ツールの製造および販売 7. 精密部品の有償加工サービス [本社] 東京都大田区大森北2-13-11 [茅野工場] 長野県茅野市豊平480 |
求人の取り扱いコンサルタント
小川 潤
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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