職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| ポイント |
◎上場企業／自動車、通信関係製品のシェア率が国内外でもトップクラス
◎近年、需要を伸ばしている半導体パーツ、電子基板も手掛ける／やりがいを持って働ける ◎福利厚生も手厚く、働き易い環境／定着率が高く長く働ける |
| 仕事内容 |
自動車用のばね、スタビライザを主力製品として製造・販売を行う同社の横浜本社にて、総務職をお任せし致します。
メインミッションとしては、従業員エンゲージメント向上に向けた従業員の「衣食住」に関わる福利厚生業務や、プロジェクト推進を今までのご経験に合わせて検討し、参画していただきます。 《具体的な業務イメージ》 ・独身寮／社宅管理（まずは当社横浜事業所の寮社宅をお任せします） ・共済会事務局（申請照査、予実管理、決算業務、理事会開催等） ・国内グループ会社を含む福利厚生サービス充実プロジェクトの推進 ・全社ユニフォームの管理やイベントの企画・実行（スポーツ大会や親子料理教室など） ・食堂メニューの提案・改善活動 ・ファシリティ管理、環境対応、CSR管理 など 人事厚生部には14名在籍しており、うち厚生グループには6名の社員がいます。自身の考えや提案が非常にしやすい環境で、従業員エンゲージメント向上のために全員が積極的に提案し、プロジェクトを推進できる環境です。 尚、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており、男女比率も5:5となっております。 ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などに取り組んでいます。 ・就業環境：同社の離職率は5％程度であり、社風は自由闊達で非常にアットホームです。＜平均勤続勤務年数：14年／平均有給休暇取得日数：18日、育児休業からの職場復帰率100％＞ ＜高い製品シェア率＞ 自動車用ばねの分野では、世界の自動車の約4台に1台にニッパツのばねが使用されています。 自動車用シートにおいても国内の自動車の5台に1台にニッパツのシートが使われています。 そして、ハードディスクドライブ（HDD）用ばねでは世界の約半分のHDDにニッパツのばねが使用されています。 金属基板は国内トップシェアとなる《30%以上》を誇っています。 同社は、ばね業界全体でも重要なプレーヤーであり、2022年の世界市場シェアでは7.93%を占め、3位にランクインしています。 ＜事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ＞ 自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 |
| 求める人材 |
・大卒以上
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆福利厚生に関する業務経験者(社内イベント企画／団体保険業務／社宅管理／など) ◆労務管理、ファシリティ管理、CSR対応、など何らかの総務業務経験をお持ちの方 ・グループリーダーや後輩育成経験をお持ちの方 《歓迎条件》 ・ホスピタリティに溢れ、従業員エンゲージメント向上に積極的に関われる方 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
※勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 ※転勤は当面ございません ※リモートワークについては、相談可能です。 |
| 給与 |
年収：700万円～900万円
月給：30万円～45万円 賞与実績：年2回 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
退職金制度 財形貯蓄制度 財形住宅融資制度 確定拠出年金制度 その他手当 ・残業手当 ・通勤手当（基本的に全額負担） ・家族手当（1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円） ・借り上げ社宅制度（1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可） ・役職手当 |
| 勤務時間 |
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分 |
| 休日・休暇 |
※年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日が基本お休みです。
その他、 GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（人事）＋適性検査→部門長→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※場合により、面接回数が2回になることもあります。 |
| 掲載期間 | 2026.02.06 ～ 2026.03.05 |
| 更新日 | 2026/02/06（金） |
| 企業名 | 日本発条株式会社 |
| 設立 | 1939年9月 |
| 従業員数 | 5,197名(単独/2024年3月末) |
| 資本金 | 170億957万円 |
| 売上高 | 7,669億円（連結）(2024年3月末) |
| 事業内容 |
■自動車分野
・コイルばね、スタビライザなどサスペンション用ばねおよび関連製品 ・バルブスプリングなどのエンジン関連製品、パワートレイン関連製品 ・シート/内外装関連製品 など ■情報通信分野 ・HDD用サスペンション、HDD用機構部品 ・線ばね/薄板ばねなどの精密ばね ・液晶・半導体検査用プローブユニット ・アルミ、鉄、銅などの各種金属ベースプリント配線板 など ■産業・生活分野 ・機械式立体駐車装置 ・機械認識ホログラムシステムなどの偽造防止関連製品 ・その他産業用ばねおよび関連製品 など |
求人の取り扱いコンサルタント
山田 拓人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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