職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.04 ～ 2026.03.31
600万円～800万円
東京都
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
土木工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。 ［エリア］関東圏内 【詳しい仕事内容】 ・発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・技術提案 他 【施工管理】 土木部門は、創業当時から国家的なプロジェクトに参画して技術を培ってきました。これまでの大規模インフラ建設で培われた技術は、現在ではダムや道路、上下水道施設などのインフラストラクチャー全般に展開し、安心、安全な社会基盤を支えています。また、国内だけでなく海外の大型プロジェクトにも参画し、地域の発展に貢献しています。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮（都心部及び各拠点）、借上社宅等の厚生施設、住宅手当、独身者の帰省旅費の支給、フレックスタイム制、現場移動時休暇制度など、様々な福利厚生制度を設けています。社員のワークライフバランス実現のため、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。近年では男性社員の育児休業取得に対する意識も向上しており、取得率も年々上昇しています。さらに、2020年度には育児や介護のための帰省旅費支給制度を導入するなど、制度の拡充も行っています。また、管理職向けのｅラーニング「介護を抱える部下のマネジメント講座」を実施し、社員の両立支援に関する周知啓発を行うなど、制度が利用しやすい風土づくりの醸成に取り組んでいます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.03.04 ～ 2026.03.31 |
| 更新日 | 2026/03/04（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
野瀬 眞菜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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