職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.26 ～ 2026.03.11
600万円～1200万円
東京都
人事・労務・採用
専門コンサルタント
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】直近数年で売上高2桁成長を続ける創業25年企業。社員数の拡大に伴い、人材開発体制の刷新を推進中。経営層や現場と連携しながら幅広い育成施策をリードしつつ、専門性を高めたキャリア形成が可能です。年収750万円以上、リモート・フレックス等柔軟な働き方も魅力です。 |
| 仕事内容 |
「人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業」のポジションの求人です
【職務内容】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。 ■独自研修プログラムの開発 ・現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ（講義資料、ワークショップ、ケーススタディ）の制作 ■スキルマップおよび習得ロードマップの策定 ・「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計 ■実戦的な育成施策の立案と改善 ・研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案 【募集背景】 当社はこれまで現場主導で研修開発やOJTを人材育成を進めてきました。組織拡大と社員数の増加を受けて、育成の仕組みをより体系的・戦略的にしたいと考えています。現在は兼務のリーダーと1名のメンバーで取り組みを進めていますが、人材育成の専門的な知見と実行力を持ち、組織づくりに前向きに関わっていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【組織構成】 人事部人材開発３名 【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。 ※研修等で出社いただく場合もございます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人材開発・育成・教育・組織開発業務の経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ■コンサルタントとしての実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F |
| 給与 |
年収 646 ～ 1144 万円
年収 7,522,200 円 - 10,319,400円 月給 ：501480円～687960円 基本給 ：382080円～524160円 残業手当：119400円～163800円（みなし手当） 年間賞与目標月数：基本給の3カ月分 ※全社平均年収957万円（2025年3月期時点） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎に追加で5日間の有給の付与＋20万円支給）、育児時短勤務（1日6h-小学校6年迄） 、子の看護休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 直近数年で売上高2桁成長を続ける創業25年企業。社員数の拡大に伴い、人材開発体制の刷新を推進中。経営層や現場と連携しながら幅広い育成施策をリードしつつ、専門性を高めたキャリア形成が |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.26 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/26（木） |
| 企業名 | ULSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2011年 |
| 従業員数 | 567 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【戦略的ITコンサルティング事業】
グランドデザイン策定/システム企画・構想支援/RFP作成・調達支援/実行支援/等 【顧客例】 マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数（敬称略） 【関連会社】 ULSグループ（株） ピースミール・テクノロジー（株）（産総研技術移転ベンチャー） |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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