職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > システムエンジニア(マイコン・計測・画像等／制御系)
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
掲載期間: 2026.02.26 ～ 2026.03.11
600万円～800万円
神奈川県
システムエンジニア(マイコン・計測・画像等／制御系)
半導体・電子・電気機器メーカー
| ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎東証プライム上場のグローバルサプライヤーで、光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一の優位性を誇ります！
◎「一緒に世界で輝く光を創りませんか？」就業環境や働きやすさの魅力だけでなく安定性・成長性も抜群です！ |
| 仕事内容 |
「【秦野/横浜】新しい光センシングシステムの研究開発」のポジションの求人です
【募集の背景】 スタンレー電気は、研究開発を加速させ事業化につなげることで、未来の自動化社会の実現に貢献していきます。 自動運転をはじめとした多様な分野においては、カメラやLiDARなど「機械の目」となるセンサーシステムの需要が今後ますます拡大していくことが見込まれています。 同社は、光源や光学といったコア技術、独自デバイス、そして長年のヘッドランプサプライヤーとして培ったノウハウを強みに、新たなセンサーシステムの研究開発を推進しています。 今回募集するのは、その最前線で研究開発をリードし、事業化へ結び付けていく技術者です。センサー要件定義やシステム設計に関する経験・スキルをお持ちの方に、研究開発推進リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【業務内容】 独自のLED光源、レーザー光源を用いた新規センサーシステムの要件定義、要件検証、システム設計をお任せします。 ・センサーシステムに関する要件定義、システム設計、アジャイル手法を取り入れた検証の実施 ・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプを作製・検証 ・要求分析をもとに、新規センサーシステムの研究開発テーマを企画・立案 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後はシステム設計担当として経験を積みながら、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを高めていただきます。その後は、ご自身の志向に応じて「チームを率いるマネジメント」または「技術を極めるエキスパート」のキャリアパスを描けます。 【配属部署】 研究開発部 価値創生部 Ｖ０１課 研究開発部 価値創生部は光の技術革新を行い、新たな価値を創り出していくことをミッションとしています。 多岐にわたる開発テーマを推進しており、様々なスキルを保有する技術者と情報共有しながら開発を進めています。 【仕事の魅力】 ＜仕事の魅力＞ ・システム設計のリーダーとして、裁量を持ちながらプロジェクトを推進できます。 ・大学や他社との協業を通じ、知的刺激の多い環境でスキルと経験を活かせます。 ・新しい価値創出をミッションとし、提案やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 ＜職場環境＞ ・光源… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■システム要件定義・仕様策定実務経験、またはシステムアーキテクチャ設計実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・車載センサーシステム要件定義・仕様策定実務経験、またはシステムアーキテクチャ設計実務経験（3年以上） ・要件定義、システムアーキテクチャ設計スキル（Cameo Systems Modeler、Enterprise Architect、IBM Rhapsody、Eclipse Papyrusなど） ・データ解析、アルゴリズム検証スキル（Python、Jupyter、MATLABなど） ・組込み/エッジの基礎知識（RTOS or Linux、ドライバ/通信IF、電気特性の基本） |
| 勤務地 |
神奈川県
横浜市青葉区荏田西1－3－1 |
| 給与 |
年収 600 ～ 800 万円
■賞与：年2回（7月、12月）、年度毎の労使決定額に基づき支給 ■その他：本求人に記載の基本給について、条件に応じて別途手当の支給があります。（こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当※会社規定に基づく）※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む） （１）20代：430万円～650万円（２）30代：500万円～800万円（３）40代：600万円～800万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日・長期休暇（夏季休暇・GW・年末年始/9～11連休）、有給休暇（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与、キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）、月に1度の有給休暇取得が奨励、チャージ休暇制度（勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇） ほか |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
◎東証プライム上場のグローバルサプライヤーで、光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一の優位性を誇ります！
◎「一緒に世界で輝く光を創りませんか？」就業環境や働きやすさの… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.26 ～ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/26（木） |
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 設立 | 1933年 |
| 従業員数 | 3819 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
（1）自動車機器事業（74.4%）:
※ヘッドランプ、リアコンビネーション ランプハイマウントストップランプ、 フォグランプ自動車電球、LEDバルブ、 HID関連製品 などの製造・販売 （2）コンポーネンツ事業（9.4%）: ※LED、赤外LED、光センサー、LCD 超小形電球 などの製造・販売 （3）電子応用製品事業（16.1%）: ※LED照明製品、LCD用バックライト ユニット、ストロボ、操作パネル などの製造・販売 （4）その他（0.1%） ※身体障害者雇用促進事業、グループに 対する金融・経営サービス など |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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