職種
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勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.26
600万円～700万円
北海道
人事・労務・採用
サービス（その他）
| ポイント | 成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・採用イベントの参加・運営 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等） ・入社オンボーディング施策 ※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整します。 ＜チーム構成＞ ・人事責任者 ・採用人事（フロント）3名 ・人事事務（バックオフィス）3名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・採用実務経験 ・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費規定支給（月2万円まで）、車通勤可能、バースデー手当、表彰制度（月1回）、扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）※実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与 ※有休消化率100%） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接・Web適性検査→役員面接→実務インターン→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
お客様と信頼関係を築く1対1のファンビジネス。
一見、「飲食業」と捉えられがちなキャバクラですが、その実態はアイドルマネジメントなどの「ファンビジネス業」に近いです。アイドルや配信サービスのライバーが、主にオンラインを舞台に、1対多を対象にするのに対して、キャバクラはオフラインを主戦場に、1対1関係でお客様＝ファンとの信頼関係をつくっています。さらに、ナイトワークビジネス業界で、お客様に精神的満足をご提供するキャバクラの中でも、バルセロナは、高単価な高級路線のお店というポジションを獲得しています。現在は、実店舗だけでなく、県外や直接のご来店が難しいお客様のためのオンライン型営業も行い、お客様専用のアプリを自社開発するなど、そのファンの数を増やしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【業界のイメージを変える／人と人の心をつなぐ、唯一無二の承認ビジネス。】
◆「ITと活用したファンビジス」 県外や直接のご来店が難しいお客様のためのオンライン型営業も行い、 お客様専用のアプリを自社開発するなど、そのファンの数を増やしています。 ◆グローバル展開 ドバイ、シンガポール、香港、マカオ、クアラルンプールなどの世界の富裕層が住む海外都市への出店！ ◆約3兆円の市場規模 アニメやD2C、インターネット広告業界などと同じ巨大市場。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.26 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社バルセロナ |
| 設立 | 2010年8月20日 |
| 従業員数 | 234名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ニュークラブの運営：札幌に6店舗、中洲に1店舗、ドバイに1店舗 【会社の特徴】 ＜10年間「増収増益」を続ける成長企業です＞ 北海道すすきの・福岡中洲でニュークラブやラウンジを7店舗手がける同社。 高級路線のお店としての立ち位置を確立し、経営者や医師、芸能人、プロアスリートなどVIPのお客様も多く来店。 また、新卒採用で全国の大学から優秀な人材を集め、経営の合理化・効率化を推進。 結果として、2024年の売上実績は前年比30％以上成長し90億円を突破しました。 お客様にとっての「大人のサードプレイス」として、そして社員・キャストにとっての「頑張りが報われる挑戦環境」として、 ニュークラブ業界の価値を向上すべく、日々成長中の企業です。 2030年にはNASDAQ市場での上場を目指し、業界変革を実現すべく様々な挑戦を行なっています。 |
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