職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.26
700万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 年間休日124日／中途入社者が多数活躍中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【職務詳細】 ※下記は一例になります。 ■部長／マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事／労務に関する経営課題の策定および解決 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織／事業戦略や組織／事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ■人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 ■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ■人事／労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ■社員エンゲージメントの改善のご経験 ■徳島本社への定期的な出張が可能なこと 【尚可】 ■急拡大中の組織における制度設計、大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ■ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 ■上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企業での人事／労務責任者のご経験、人事・社内制度設計／運用・労務等のご経験 ■200～300名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築のご経験 ■徳島本社勤務ができること |
| 勤務地 |
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門2階
地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、スキルアップ手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
標準労働時間：9時30分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度／年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 1次面接（リーダー面接）→ 2次／最終面接（部長or取締役面接）
※1次面接実施前、または2次／最終面接実施前、選考過程のいずれかのタイミングで、適性検査(カルチャーフィット診断)を受検いただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、タクシー業界向けのクラウド配車システム「DS（デジタル無線配車システム）」および配車業務の受託サービス「タクシーコールセンター（タクシーCC）」を展開する交通テック企業です。SaaS型のプロダクトを中心に、導入企業のDX推進や業務効率化、地域交通の維持・最適化に貢献しています。
配車業務のデジタル化だけでなく、労務管理、車両管理、データ分析などの経営支援機能も提供し、事業者にとって必要不可欠な“業務インフラ”となりつつあります。特に少子高齢化や過疎化が進む地域では、タクシーは移動手段の“最後の砦”であり、その担い手を支えることが同社の大きな社会的意義でもあります。 また、2023年には三菱商事やINCJなどから25億円を調達し、累計資金調達額は50億円超。技術開発と人材採用を加速させ、全国展開と機能強化を継続しています。業界の変革プレイヤーとして、交通インフラの標準化や自治体・省庁との連携にも積極的に取り組み、”移動の未来”を形づくる存在です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
「地域交通の課題解決」に取り組む徳島本社のITスタートアップです。 IPOを狙う急成長企業！IT化が進んでいないタクシー業界を変革させませんか？ 年間休日120日以上！週休3日制の導入をはじめ、働きやすさを追求した環境で、あなたのスキルやキャリアを活かしてみませんか？ 多様なバックグラウンドを持つ方々と一緒に成長し、次世代の交通インフラを支える仲間を募集しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.26 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社電脳交通 |
| 設立 | 2015年12月 |
| 従業員数 | 201名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス 【会社の特徴】 ・地方創生に繋がる重要なサービスを展開しています。 ・国土交通省「地域公共交通の現状」によると、2045年には人口の60%が65歳以上と予測されており、人口密度の低い地域では85%が車を必要と回答している状況であり、交通空白地帯が拡大している中、タクシー業界は高齢化（平均年齢59.5歳）が進み、経営状況から事業継続困難な事業が多数の状況です。 ・同社では、まずはタクシーの「配車」をはじめとしつつ、次世代のタクシーに必要な並走を行うことは、地域交通の活性化を図り、観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展や貢献に繋がるため、課題も多いですが、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向けた課題解決の一歩となる重要なソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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