職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.26
800万円～1100万円
東京都
総務
ドラッグストア・調剤薬局
| ポイント | 福利厚生充実／東証プライム上場ドラッグストアチェーンです！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社総務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■総務部のマネジメント ・株主総会、指名報酬員会 ・IR戦略立案 ・特例子会社管理 ・メンバーマネジメント 【同社について】 ・ドラッグストア＋調剤薬局を全国展開する大手チェーン ・安さと豊富な品揃えが強み（グループにディスカウント業態もあり） ・店舗では 「薬の専門スタッフ」と「運営スタッフ」を分ける仕組みで効率よく運営 ・調剤部門では ミス防止のシステムや遠隔監査など、安全性への投資が手厚い ・教育制度が充実しており、長く働ける環境を整備 ・グループ会社も多く、事業の幅が広い安定企業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・上場企業における総務管理職経験 【尚可】 ※下記業務経験・実績 ・サステナビリティ戦略策定、推進 ・株主総会、指名報酬員会の運営 ・IR戦略立案 ・メンバーマネジメント |
| 勤務地 |
東京都府中市若松町1-38-1
京王線「東府中」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:850万～1100万程度
月給制：月額709000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:支給なし 昇給:なし。但し、1年に1度、業績・評価により昇給を行う事がある |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（勤務条件変更なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／財形貯蓄／社員持株会制度／慶弔見舞金制度／育児休暇制度／介護休職制度／社員割引制度 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（平均8時間／日）
原則労働時間：10時00分～19時00分 ※所属により変動する場合有 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：109日、週休2日制（月9～10日）※平均：月9日、有給休暇、特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）、産前・産後休暇制度、育児休業制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
管理本部の既存体制の再構築と強化 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒1次面接（対面）+適性検査 ⇒内定
※採用状況等によりフロー変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【業界の話と、同社の位置づけ】
医療費が年々増え続ける社会の中で、医療改革の一端を担うのがドラッグストアです。 その中でも同社は売上高が1店舗あたり5億円と、圧倒的な知名度・人気を誇っています。 その理由の1つとして、マーケティングに注力していることが挙げられ、出店～商品陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。 また、薬剤師によるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値のある医薬品を提供することで安心して相談出来る店舗作りを進めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆彡☆彡 オススメポイント ☆彡☆彡
・医療業界の安定性◎ 医療費が年々増え続ける社会の中で、 医療改革の一端を担うのがドラッグストアです。 ・東証プライム上場◎ 競争の激しいドラッグストア業界では売上トップクラス◎ 業績と同様、店舗数・社員数も順調に増加中！ ・教育制度充実◎受験サポートが幅広くあります。 ・チームワーク思考の方におすすめ！ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.26 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社サンドラッグ |
| 設立 | 1965年4月 |
| 従業員数 | 15,083名 |
| 資本金 | 39億3,120万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ドラッグストアチェーン経営■調剤薬局経営■フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか 【会社の特徴】 【1店舗2ライン制】 薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」など薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 【時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進】 高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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