職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.26
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入・運用、 人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定 ・人材育成制度、研修制度の設計・運用 ・人事周りの規定やガイドラインの新設・改廃 ・異動手続き、社内発令に関する業務 ・社内サーベイの企画・実施 ・会議体の運営管理、上程資料作成 等 【魅力】 ・評価制度や報酬体系の刷新など、会社の成長スピードに合わせた「生きた制度」を自らの手で作り上げる醍醐味があります。 ・経営及び人事戦略に基づき評価・給与・教育などの仕組みを自ら設計し、組織と社員の成長を直接的に関わることができます。 ・働き方改革や多様性に対応する柔軟な制度構築で従業員のモチベーション向上や企業文化の醸成に寄与し、会社全体のパフォーマンスを最大化できる仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事実務経験 5年以上 ・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【尚可】 ・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富であること ・人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理の経験 ・メンバーマネジメントの経験があること、もしくはマネジメントや人材育成に興味をお持ちであること |
| 勤務地 |
東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階
JR山手線「大崎」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額421110円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
インセンティブ制度、永年勤続表彰制度、退職金制度（勤続3年以上）、社宅制度、社内研修（入社時研修、eラーニング等）、資格取得祝金（受験費用無料＆取得祝金支給）、資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）、車通勤可・駐車場完備、社内イベント
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（営業責任者）⇒最終面接（営業部長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 建設業界に特化した人材サービスとして、育成から就業、定着までを一貫して支援する体制を確立している点にあります。未経験者を積極的に受け入れ、入社後は建設業界の基礎知識や安全教育、施工管理に必要な実務研修を体系的に実施。現場配属後も、資格取得支援やフォロー研修を通じて段階的なスキル向上を後押ししています。また、全国に広がる取引先ネットワークを活かし、多様な建設プロジェクトに携われるため、幅広い経験を積めることも大きな特徴です。さらに専属のキャリアサポーターが定期的に面談を行い、就業状況や将来のキャリア相談に対応することで、定着率向上と長期的なキャリア形成を実現しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆オススメポイント☆★☆
『総合社員満足度』『口コミ評価』『安心して働ける会社』でNo1に選ばれています！ 教育体制、サポート体制も整っているので未経験の方もご安心ください！ ワークライフバランスを整えながら年収を上げたいあなたにピッタリのお仕事です☆彡 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.26 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社アーキ・ジャパン |
| 設立 | 2007年2月 |
| 従業員数 | 3,447名（2025年6月25日現在） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設エンジニアアウトソーシング事業■WEBソリューション事業■転職支援事業■建設エンジニア育成研修事業 【会社の特徴】 同社は、建設業界に技術者を派遣するアウトソーシング企業として2007年に設立しました。 現在では警備の分野でも事業を展開する他、建築や設備、電気、土木、プラント工事等の設計・施工管理も手掛け、 TVCMの効果もあり、活躍の場は年々広がっています。 東京スカイツリーなど、街のランドマークになるビッグプロジェクトも多数携わっています。 質の高い建設技術者を育成・輩出する企業として、全国主要都市に23拠点を構え、 毎期180～260％増の業績アップを実現するなど、急成長を遂げています。 |
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