職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
550万円～1000万円
神奈川県
社内情報化戦略・推進
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 大手安定企業！幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
富士ソフトグループ全体の生成ＡＩ／ＬＬＭを活用した業務変革（ＡＩトランスフォーメーション）を統括、戦略企画、調査研究を実施する新組織のメンバーとして活躍いただきます。 生成AI／LLMに関する市場調査（新技術、活用事例等）及び、生成AI関連企業とのアライアンス、社内業務プロセスの把握と業務変革の企画立案、コア技術の調査研究、全社戦略の統括などミッションを主体的に推進できる人材を募集しています。（自らのアイデアを実行できる遣り甲斐のある業務内容です。） 【職務詳細】 ・生産性向上、働き方改革など企業課題を解決するため、ＡＸコンサルタントとして、戦略、施策の立案を行う。 ・戦略、施策の企画に際して、市場／社内のリサーチを行う。 ・戦略目標達成のために必要な技術調査研究を行う。 ■入社後は ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割と体制を提供します。 ・研修制度や社内勉強会により、マネジメントや技術スキルも習得することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ソフトウェアプロダクトの企画・設計経験 ・ソフトウェア開発経験 【尚可】 ・生成ＡＩ／ＬＬＭに関する知識・理解 ・ITコンサル経験 ・TOEIC 600点以上（英語の資料読解、海外企業との会議） |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区桜木町１-１
JR線「桜木町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～951万程度
月給制：月額258000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻：9：00～終業時刻：17：30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）→内定
※途中で適性テストあり |
| サービス詳細・特徴 | ■組込み系ソフト開発 （携帯電話／デジタル家電／自動車制御／ビル総合制御／生産制御／運輸・物流制御／交通・運行制御／医療・バイオ／画像処理／防衛関連等） ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス（金融／損保／生保／医療／文教／製造等） ・ビジネスソリューション（ナレッジソリューション／ネットワークソリューション／WEBソリューション等）■ソリューション・セキュリティソリューション（監視カメラソリューション／入退館管理システム／情報セキュリティコンテンツ等）・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション（移動体通信制御／デジタル家電・機械制御等） ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス（データ倉庫サービス／バックオフィスサービス等） |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100％プライム常駐4割全て一括請負案件 ・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能 ・案件が豊富でキャリアアップができる ・自社製品も多数出しています |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 設立 | 1970年5月 |
| 従業員数 | 単体：9，806名 連結：19，669名（2024年12月末現在） |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」 「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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