職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～650万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
広告
| ポイント | ■電通グループ×NTTドコモによって設立■フレックスタイム制でWLB充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が保有／連携している、街中のデジタルサイネージへ広告を出稿してもらえるよう、メディアプランニング～レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務を担って頂きます。 【職務詳細】 具体的には、同社グループ会社の広報部門との関係性構築や出稿プランの提案営業です。 ※提案に伴うプランニング～出稿後のデータレポートまで一貫して実施頂きます。 【案件事例】ラジオドラマと連動したインタラクティブ広告配信／海外のラグジュアリーブランドの出稿／趣味嗜好と連動させたターゲティング配信等 【提供サービス】 ■LIVE BOARD network 街、駅、電車、エレベーター、空港、タクシー、店舗など生活動線に設置されている日本国内のあらゆるOOHをワンストップで買付可能なサービスツール。 ■LIVE BOARD SSP 媒体社（メディアオーナー）の広告枠販売や広告収益の拡大を支援するサービスツール。 媒体社（メディア）は広告枠や値段などを設定すれば、それらに合致した最も高い掲載費を支払うことができ、広告を自動で配信が可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■下記いずれか必須 ・デジタル広告営業経験 ・OOH広告の提案営業経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F
東京メトロ銀座線「外苑前」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額333334円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康診断、インフルエンザ予防接種、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、介護休職制度、フリードリンク（出社時）、福利厚生サービス（Perk利用可）、セミナー参加、書籍購入補助、リモートワーク手当（規定あり）
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 所定労働時間7時間30分 フルフレックス制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 年間125日【内訳】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔／出産・育児／介護休暇、有給休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→Webテスト(これによる合否判断なし)→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はインプレッション（視認者数）に基づくデジタルOOH広告の提供をしております。 デジタルOOH（digital out of home）とは、街中や駅構内等に設置されているデジタルサイネージのことです。ドコモが保有するロケーションや移動、購買等に関するデータと電通の広告に対するナレッジを融合し、「効果的」かつ「効率的」にターゲットへ訴求できるソリューションを提供します。
【社風】 同社はドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたため、社内はドコモ・電通から出向してきた社員をはじめ様々なバックボーンを持った社員が集まる多様性が高い環境になってます。そのため社内では入社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎します。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社 LIVE BOARD（ライブボード） |
| 設立 | 2019年2月 |
| 従業員数 | 59名 ※2025年4月時点 |
| 資本金 | 27.55億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・DOOH広告配信プラットフォームの運営・DOOH広告媒体の開拓・DOOH広告枠の販売 【会社の特徴】 2019年2月にNTTドコモと電通グループが資本を出し合って設立された同社は、デジタルOOH広告配信プラットフォームを運営するスタートアップベンチャーです。 デジタルOOH市場を今よりも大きな価値を生み出すメディアへと成長させるために事業を展開しています。NTTドコモが持つ膨大なデータを活用して、インプレッション型のデジタルOOHネットワーク事業を実現。配信場所・配信時間を自由にカスタマイズできるデジタルOOHアドネットワークは、デジタルOOH広告運用を効率化し、広告効果をログベースで測定することが可能となっていることから、広告出稿側での意思決定も定量化されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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