職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > キャリアカウンセラー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～900万円
東京都
キャリアカウンセラー
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ITやコンサルなどの業界特化型／ハイクラス層特化／成長中企業／フレックス◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
キャリアコンサルタントとしてDX／ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリア ディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献することができます。 【職務詳細】 ●求職者に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス等 ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方アドバイス等 ●集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 ・LPサイトからの集客戦略、サイト運用 ★☆★身につくスキル★☆★ ・成長産業である先端テック／DX／IT領域の知見が身につき将来的な 市場価値が高まる ・ハイクラス層特化なので最高レベルの対人折衝能力が身につく （CxOクラスの対応も生じます） ・人事／採用領域の知見が身につきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】▼以下いずれか
・営業経験2年以上 （個人・法人・出身業界は問いません、入社時にIT知見がなくても問題ありません） ・事業会社での企画業務経験2年以上 ※DX／IT／コンサル／先端テクノロジー領域に強い興味関心があれば、 出身業界は問いません 【尚可】 ・DX／IT／コンサル／先端テクノロジー領域に強い興味関心と学習意欲 ・営業担当者としての高い実績 ・人材紹介会社での就業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木2ー3ー2 VORT六本木一丁目
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～850万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有（6か月に一度評価） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※変動なし) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、各種保険完備、残業手当、営業インセンティブ など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）・入社時：10：00～19：00
フレキシブルタイム：9時00分～22時00分 ※標準勤務時間8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12／30～1／3） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社について】
大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者のハイクラス層のキャリア支援に特化しています。大手コンサルティングファームやベンチャファーム、プロダクト系スタートアップのパートナー経営層からも重要案件をもらっています。 この時代においてどの分野でも切り離せない、デジタル分野に明るい能力、経験をもった人材を発掘し、確かなビジョンを持った成長過程の組織へ、強いチームを作り上げていく過程を伴走し、共に成長していきます。また、リクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップを、これまで以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社AESPER |
| 設立 | 2022年7月 |
| 従業員数 | 35名（2026年1月時点） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ヘッドハンティング人材紹介事業／コンサルティング事業／HRソリューション事業 【会社の特徴】 OUR VISION 「人」と「テクノロジー」の力でネクストジェネレーションをアップデートし続ける。 「人」が無限に秘めている潜在的可能性を発掘し、ネクストジェネレーションのDXを実現し続ける。現代の企業や組織には必要不可欠なIT技術に加え、最新テクノロジーの導入がますます浸透しています。いつの時代もこれらを利用可能にしてきたのは「人の能力」の「進化」によって発展してきました。同社が発掘する高いポテンシャルを秘めた人材を、時代を牽引する企業と結びつけることによって、”新たな化学反応”から生まれる”新たな市場価値”を創造し、常に社会の成長を見届け続ける。同社はそんな、新しい化学反応を生み出し続ける”研究者”でありたいと考えます。同社は社会とともに成長し続ける真のプロフェッショナル集団として進化を続けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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