職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～700万円
愛知県
人材コーディネーター
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【年間休日120日以上】エンジニアの支援を通じた社会貢献度の高いポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話／Web／訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のMTG実施 ・契約締結～手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
法人向け営業の実務経験（3年以上） 【転勤について】 過去転勤者の実績としては、入社後3年程度で異動するケースが多く、1年などの早いタイミングでの異動は非常に稀です。 また成長フェーズにある会社のため、新規エリアでの立ち上げ等、ポジティブな意味で、能力発揮が高い方は、異動の声がかかる可能性が高い状況です。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F
各線「名古屋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:460万～690万程度
月給制：月額253000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
時間外手当、通勤手当、赴任手当、役職手当、扶養手当、家賃補助（単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による）※寮・社宅制度なし）、帰省旅費手当、報奨金制度（資格取得時に内容により1万～20万円の祝い金を支給）、退職金制度、研修制度、育児・託児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（標準就労時間）※フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日祝）※同社カレンダーにて祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業好調に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（リクルートR＆Dスタッフィング）→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
同社は2006年に設立した新しい企業ですが、リクルートグループがこれまでに培ってきた様々なノウハウをもとに、数多くの大手企業へ優れたエンジニアを供給しています。
業界と分野に特化せず、幅広い会社様とお取引することで、目的に応じたキャリアアップが可能となります。 その結果、「経験者で特定の分野や技術を極めたい」または「業界を変えたい」などの希望や、未経験の方の「理系の道に戻りたい」「手に職をつけたい」などのご希望に沿える環境があります。 また、同社では技術者や研究者としてのキャリアを磨きたい方はもちろんのこと、経験豊富なベテラン層や外国人の方など、開発領域における更なるキャリアアップを応援する為の様々なサポート制度があります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【エンジニアの未来を共に創るリクルートグループ】
●多彩な業界・プロジェクトで活躍可能 大手企業様のプライム案件が豊富 希望の業務に携われる可能性が高いです！ 大手メーカーへのキャリアステップも可能！ ●リクルートグループの信頼と実績 大手企業との直接取引が豊富で、安定した環境で働けます。 チーム派遣や請負、受託案件もあり ●キャリア形成を支える充実の研修制度 技術研修や資格取得支援により、スキルアップとキャリアの幅を広げる機会が充実。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社リクルートR＆Dスタッフィング |
| 設立 | 2006年2月1日 |
| 従業員数 | 4,318名 |
| 資本金 | 2億2,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
▼下記の分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」 ●機械・メカトロニクス／●電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア／●ケミストリー・サイエンス／●バイオテクノロジー 【会社の特徴】 「技術の発展に成長で貢献したい」そんな思いを持って、同社は誕生しました。 同グループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。同社でも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。 同社は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。 先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、大きな願いです。そして、これまでの取り組みと同社の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となるよう貢献したいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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