職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
550万円～800万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】国内トップクラスの鉄鋼商社／中途入社者も多数活躍 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
請負現場における監理技術者として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 製鉄会社、流通会社に対し生産設備や物流設備、環境対応設備を 販売している部署において、納入先や請負現場での工事における 現場管理の業務となります。 大型案件の獲得による業務拡大に伴い、管理技術者配置義務を伴う、 伴わないを問わず安全管理や工程管理業務を行って頂きたく 募集をしております。 【人材育成の取り組み】 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学を創設します。 例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、 ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる 外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており、 社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建設業法に定める機械器具設置業の監理技術者資格 【尚可】 ・電機関連地検、制御（CAD、シーケンス）扱いに関するご経験 ・管工事・電気工事での監理技術者資格 |
| 勤務地 |
東京都中央区築地1丁目13番1号
各線「東銀座」駅徒歩3分／日比谷線「築地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～800万程度
月給制：月額200000円 給与:■前職年収やスキルを勘案します 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3か月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当、こども手当、時間外労働手当、健康保険組合、従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、寮・社宅完備、育児休業制度、介護休業制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋WEBテスト（言語・計数・適性）→面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■金属原料・非鉄金属事業では、海外生産者との直接取引をベースに資源ソースの拡充を進めています。さらには環境面から注目されている太陽電池事業にも注力し、国際展開を進めています。アルミ缶リサイクル事業では回収力・在庫力・供給力を最大限に発揮し、アルミ圧延メーカーの需要に対応し、新規設備導入も積極的に進めています。
■食品事業では、水産物において数多くの取扱い品目で輸入シェアがトップレベルになっています。さらなる市場開拓のために、買付けでは欧州・南米に現地法人設立、販売では米国・国内に販売会社の設立と積極的に取り組んでいます。 ■石油製品は、日本国内の鉄鋼・化学・紙パルプなど多岐にわたる産業に重油・潤滑油などを供給。海外取引では、船舶用燃料の販売に加え、石油製品の輸出入にも注力しています。化成品は、海外との取引が主体で、輸出では合成樹脂原料を主要商材とし、輸入では合成樹脂原料やポリエチレン製のレジ袋・ゴミ袋等のプラスチック製品などを取り扱っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＝＝＝＝＝☆オススメ求人☆＝＝＝＝＝
■独立系商社として、鉄鋼を主体に化成品や商品など幅広い事業展開！ ■売上2兆6600億円、業績好調！福利厚生充実！（寮・住宅補助制度あり） ■月2万円自己負担で6年間社員寮利用可！（条件あり） |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 阪和興業株式会社 |
| 設立 | 1947年4月1日 |
| 従業員数 | 単体：1,745名／（連結：5,688名） |
| 資本金 | 456億5127万6790円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■鉄鋼事業■非鉄・金属原料事業■食品事業■石油・化学品事業■木材事業■機械事業 【会社の特徴】 同社は特定の企業やグループに属さない独立系の商社です。 独立系のため、常に顧客志向のビジネスを展開でき、全ての価値基準をユーザーの満足に立脚して行動しています。 つまり、誰かに与えられる商売はひとつもなく、自力でビジネスを切り拓いていく必要があります。しかし同時に、誰にも束縛されることがなく、仕入れ先や事業展開の自由度が高いという強みがあります。 さらなる成長を遂げていくために、業容およびグループ力の拡大は企業の必須課題であり、M＆A+A（アライアンス）戦略を積極的に推し進めています。 また、国内に強固なビジネス基盤を形成し、その強固な基盤の形成を進めながらも、海外展開を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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