職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
550万円～800万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 大手グループ／リモート併用可能／フレックスタイム制／福利厚生充実で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手通信事業者の法人ビジネス（キャリアセルスルー）向けにICTソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 特にネットワーク／コンピューティング／AIに関する商材、ソリューションを軸としたインフラSI案件の提案をお任せしたいと考えていますが、これまでのご経験に応じて、顧客要望をくみ取り、サービス開発や保守運用面などで新たな価値を付加した事業・新規収益源の創出もご担当いただきたいと考えています。 【提案できるソリューション】 同社代理店商材（Juniper、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、Celona、NeoAI、その他二次店商材等）を軸として、顧客課題を解決するため必要な商材全般 【入社後の仕事イメージ】 ・入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。 ・年間5～15億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。 ・既存顧客の深耕が約6割、新規顧客の獲得（既存顧客の隣接部署の開拓、既存サービスの派生PJ発掘など）が約4割です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大手法人／エンタープライズ向けITソリューションの提案経験（3年以上を想定） ・ネットワーク・計算基盤・AI関連の商材を組み合わせたソリューション提案の実務経験 ・SI案件の要件定義・見積・契約・導入支援までの一連プロセス経験 ・ベンダー商材（Juniper, Arista, Nutanix, NetScout, Citrix, HPE, Celona など）を用いた実務知識 【尚可】 ・複数部門・パートナー企業と連携してプロジェクトを成功に導いたコミュニケーション力 ・目標志向・数値化された成果創出のための自己管理能力 ・複数のSI案件を横断的に推進した実績 ・クラウド・AI系ソリューションの設計・提案経験 ・アカウントマネジメント経験（大手顧客・官公庁等の長期案件対応） ・データ分析・ROI算出・TCO最適化の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 |
年収:580万～741万程度
月給制：月額354000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:5.8カ月（業績／評価による） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月：雇用条件変更なし、原則出社) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 |
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12／29～1／3）、125日（2025年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | ・書類選考→1次面接 （web）：配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 （対面）：役員・本部長・人事マネージャー |
| サービス詳細・特徴 |
・グループの中核を担う情報系商社であり、エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力です。
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品になります。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。 ・「ITで未来を切り拓く先駆者」としてテクノロジーが持つ力をもっと広く、深く届けたい。お客様も気づいていない課題やニーズを見つけ、インスパイアし、歩む先の道を照らして次の未来をともに作ることで、ビジネスに貢献するイノベーションを実現しようとしています。 ・シンボルには「未来を切り拓く先駆者」として、お客さまに寄り添い、次の未来をともにつくる想いを込めています。 デザインは、双日ブルーを基調とし、S（双日）、T（テクノロジー）、I（イノベーション）のトップラインに旧日商エレクトロニクスカラーでアクセントをつけ、Iの上部のラインは、右へ伸びていることで、未来を拓く先駆者を表しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆おすすめポイント
?商社グループの強み×SI：双日グループの国内外ネットワークを背景に、海外テックとの連携や輸出入・貿易DXまでカバー。 ?大規模案件も豊富 ?キャリアパスが豊富：マネジメント／スペシャリスト選択可能 ?フルフレックス勤務可能／福利厚生充実／リモート勤務可能 ◆面接手法：WEB→対面 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
| 設立 | 1969年2月24日 |
| 従業員数 | 連結：885名 個別：750名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】 ・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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