職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
550万円～700万円
東京都
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | 数ではなく質を追う「価値観採用」／不動産 × 多角経営／人事未経験歓迎！ |
| 仕事内容 |
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当できます！ ■応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用！ ■採用の経験よりも同社との価値観の一致、ポテンシャルを重視して募集中！ ■年間休日124日程度、残業10時間～20時間程度と働き方も整えることができます。 【職務概要】 配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の中途採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。 応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・実行 ・求人作成、応募管理、媒体運用 ・事業部ヒアリングと要件整理 ・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成） ・グループ横断の採用改善プロジェクト ・新規事業立ち上げ時の採用伴走 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・社会人経験3年以上 上記に加えて下記いずれか必須 ・人事として中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのCA／RA経験 【尚可】 ・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験 ・採用担当／採用広報／人事企画の経験 ・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験 ・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験 ・面接担当や候補者対応の実務経験 ・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方 ・業務の仕組み化、改善が好きな方 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階
京王新線・都営新宿線「新宿」駅 から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿」駅 から徒歩7分 ／ JR各線「新宿」駅 から徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:560万～700万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月 条件の変更無し) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度あり（勤続満3年以上対象）、資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）、資格取得支援制度、慶弔支給金、ベネフィットステーション加入、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）、部活動、海外研修旅行（海外まな旅制度）等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準的な勤務時間：9時30分～18時30分
※フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日程度（会社カレンダーによる）■休日：日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接※オンライン→SPI／OPQ→2次面接※本社にて対面→最終面接※本社にて対面→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
様々な事業を展開しています！
■不動産事業：グループの中核を担う事業です。社会に、街に、永く必要とされる「いい時間（とき）の素」となる空間を作っています。 ■ホテル事業：「個性」と「多様性」あるリノベーションホテルを中心に、設計・デザイン、運営までを一貫して手掛けています。 ■介護事業：不動産やホテル事業の経験を活かし質が高く、多様性に富んだ介護施設を開発・運営しています。 ■米・飲食事業：フォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。時代とニーズに呼応した食のかたちを提案しています。 ■保育事業：親と子、どちらにとっても第二のおうちのような安心感を。少人数制ゆえのきめ細やかなサービスを提供しています。 ■旅行事業：旅行ができない、難しい。そんな介護施設に住まう高齢者の方にも、楽しんでもらえるような旅の形を創造しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | シマダグループ株式会社 |
| 設立 | 2007年6月 |
| 従業員数 | 1,210名（グループ計） |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・不動産事業（開発・賃貸管理・再生）・ホテル事業（宿泊施設の企画・運営）・介護事業（有料老人ホーム・訪問介護等）・米・飲食事業（飲食店舗運営・酒造）・保育事業・旅行事業・経営管理（グループ経営管理および付帯業務） 【会社の特徴】 同社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。 「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。 現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはない独自の事業を目指しています。 まだ世の中にないもの、“ONLY ONE”なものを求めて、同社は邁進してきました。 その結果、必然的に事業はあらゆる形態へとメタモルフォーゼ（変態）しており、それは同社のDNAとして受け継がれています。 これからも変化を楽しみながら、その先にある、さらなる“ONLY ONE”を生み出していきます。 |
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