職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
サービス（その他）
| ポイント | 各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要／充実の研修制度／柔軟な働き方 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主力事業である「LITALICOワークス」を事業成長させるため、チームリーダーが主導するエリア戦略を最速で実行に移し、データ分析から改善アクションまでを牽引するプロモーション担当を募集します。 ▼ミッション 戦略に基づいたポスティングとリアルイベント両軸の実行とPDCAにより、集客から成約に至るまでのリードの「質」と「量」を最大化していただきます。 【具体的には】経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務の一部をお任せします。 1：エリアプロモーションの実行管理 ・エリア戦略に基づき、ポスティング・リアルイベント施策の各月の実行をリード ・ポスティング施策における住所選定のコーディネート、業者管理、各センターとの連携といった実行工程の管理と最適化 ・自身でも手を動かしながら、ゆくゆくはチームメンバーへの業務割り振りを実行・管理 2：クリエイティブ＆デジタル施策の推進 3：Instagram広告の運用 4：データの可視化と分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・オンライン・オフライン問わずプロモーション施策において、企画やプロジェクトの実行と改善を一気通貫で担当した経験（3年以上目安） ・データ可視化能力：ExcelやGoogleスプレッドシートで関数やPivotを駆使し、実行判断に必要な情報を可視化、整理した経験 ・論理的思考力：データから論理的に課題と打ち手を抽出し、結果を説明できる能力 ・マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力 【尚可】 ・ポスティング、イベントを含むオフラインプロモーションの経験 ・インスタ広告のクリエイティブ・運用経験 ・特定の分野に特化した市場におけるtoC向けのエリアマーケティング経験 ・少人数でも施策全体をリードし、目標達成にコミットした経験 ・プロジェクトマネージャーやプレイングマネージャーの経験 |
| 勤務地 |
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額325900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（5月・11月） 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フルフレックス（コアタイムなし）
|
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞・完全週休2日制（土日）、祝日 、年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による顧客対応の業務増加／体制強化のために、カスタマーサポートポジションで主力となる方を募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定） |
| サービス詳細・特徴 | 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフプランニング」そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
≪多様な人材を育む仕組み・制度がある≫ ■人事評価制度（MBO） 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、 チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、 上長とコミュニケーションを取ります。 また、目標達成度に基づき、昇給・昇格の査定を年に2回、 4月・10月のタイミングで行います。 ■公募・オファー制度 年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の 責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社LITALICO |
| 設立 | 2005年12月26日 |
| 従業員数 | 5075名（2025年3月末時点） |
| 資本金 | 約5.28億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 【会社の特徴】 「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、 インターネット事業を展開しています。 ≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫ 同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。 社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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