職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 有給取得率100%／成長企業の人材開発を牽引／残業月平均9時間 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の採用部門責任者候補として、採用戦略の立案から実務まで幅広く担当します。経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードする役割を担います。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理） ・採用ブランディング施策の企画、運用 ・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告 【ポジションの魅力】 ・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。 ・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われます。 ・事業成長に直結する採用活動をリードできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・採用チームや営業チームのマネジメント経験2年以上 下記いずれか ‐IT企業でのエンジニア採用および人材営業経験2年以上 ‐人材紹介会社や採用支援会社での勤務経験2年以上 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず） |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円 給与:※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。 賞与:なし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■専任人事担当があなたらしい成長を支援する手厚いキャリアサポート
専任の人事担当者が、あなたのキャリアに真摯に向き合います。入社時に理想のキャリアや将来の方向性を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトへ配属。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考え、あなたらしいキャリアを築けるようサポートします。また、報告・相談・質問はチャットで柔軟かつスムーズに対応でき、安心して業務に取り組めます。 ■年収ベース最大60万円も可能！成果に応じた公正な評価と昇給チャンス 努力と成果が正当に報われる評価制度を設けており、年に一度給与アップのチャンスがあります。評価は、顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に実施。成果に応じて年収ベースで約20万円から最大60万円の昇給が可能であり、あなたの継続的な成長と活躍をしっかりと給与に反映させ、支援します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■このような方にオススメ！
・設計開発/上流工程の業務に挑戦したい ・やりたいことが定まってない、色んな選択肢の中から活躍できる場を見つけたい ・未経験からチャレンジしたい ・研修制度やフォロー体制が充実している環境でスキルアップがしたい ■柔軟な働き方が可能！ ・定年70歳（65歳以上は契約社員で働くことが可能） ・副業OK ・リモート勤務も案件次第では可能 ・残業時間も月平均10時間以内で働きやすい環境 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | H.R.I株式会社 |
| 設立 | 2016年12月 |
| 従業員数 | 420名(2025年4月時点) |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 【会社の特徴】 Mission 日本のIT人材の未来を切り拓く。 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 Vision 非認知スキルを有したIT人材／DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材／DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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