職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～700万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 人気映画のゲーム化や名だたる大手企業のWEBサービス開発などに貢献できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
企画の要件定義など、サービスの根幹に関わるような上流工程をお任せします。 ECサイト、ブラウザゲームバックエンド、スマホゲームバックエンド、業務システム等、ジャンルは様々です。 【職務詳細】 ・新規／既存のWebサービスのバックエンド・サーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション など、サイト・システム設計／開発に関わる業務全般 ■業務のポイント： プライム案件が8割の同社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。 また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。 エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記のいずれかの実務経験必須 ・WEBサイトバックエンド部分開発経験 2年以上 ・ブラウザゲーム・スマホゲームバックエンド部分開発経験 2年以上 【尚可】 ※下記のスキル PHP、Python3、Ruby、Javascript、HTML、CSS Laravel、Django、Ruby on Rails、Vue.js Git、GitHub AWS、GCP、さくらのクラウド、Azure MySQL、PostgreSQL |
| 勤務地 |
【関東】東京都 港区
案件により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、介護休業、育児休暇、チームビルディング手当、エンジニア紹介手当、通勤手当、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3 日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業好調に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 同社では業務システムからWebサービス、ゲームなど多彩な分野において開発エンジニアからインフラエンジニアまで多くの人材が活躍しています。幅広い領域をカバーできる理由は、それだけ優秀な人材が集まっているからです。その多くはグローバルに展開しているIT企業で活躍していた経験を持つ人材であり、フルスタックエンジニアとして自らエンジニアリングに携わるだけでなく、海外のオフショア拠点のコントロールまでこなすエンジニアも在籍しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | ノウブル株式会社 |
| 設立 | 2011年 |
| 従業員数 | 40人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・準業務委託・受託開発・海外オフショア・レベニューシェア 【会社の特徴】 事業内容は大きく4つ。1つ目が『準業務委託モデル』で同社の優秀なエンジニアがクライアント先へ出向して業務改善に貢献しています。2つ目が『受託開発モデル』であり、3つ目がインドや中国などの海外で請け負う『オフショアモデル』。最後が、クライアントとプロジェクトの売上をシェアする『レベニューシェアモデル』です。 同社は設立こそ2011年ですが、本格的に稼働しはじめたのは2017年から。わずか3期目で売上を100倍にまで伸ばそうとしている急成長中のスタートアップです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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