職種
クリエイティブ > 編集・制作 > ディレクター・プロデューサー・進行管理（編集・制作系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
愛知県
ディレクター・プロデューサー・進行管理（編集・制作系）
インターネット関連
| ポイント | 愛知本社／駅直結／自社サービス／成長企業で経験が積めます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が運営する暮らしのお困りごとを解決するプラットフォームサイトや 250以上のジャンル特化型（バーティカルメディア）サイト等の Web事業において、リスティング広告運用に関する企画、立案、 また集客方法に関わる提案、チームのマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・各媒体のキーワード選定、入札調整、進捗管理等の リスティング広告運用、新しい広告媒体の企画と実施など ・スタッフマネジメント ・効果分析を受けての改善提案、具体案の作成 ・集客アップのための施策 ■この仕事で得られるもの 250以上にわたる多数の自社メディアの管理・運用に携わることが可能です。 広告運用担当としては幅広いジャンルに触れることができ、 自社メディアのため効果をダイレクトに感じることができるので、 売上に大きなインパクトを与える責任感のあるお仕事です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での広告運用のご経験（3年以上） ・マネジメント経験 ・Google Analytics、Search Console、Google AdWordsなどのツール使用経験 【尚可】 ・UI、UXの設計、改善のスキル ・数値やデータに基づき、考えることができる方 ■求める人物像 ・論理的思考のある方 ・同社のミッションやバリューに共感いただける方 ・職務を問わず様々なチャレンジができる方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
地下鉄各線「名古屋」駅より徒歩5分 JR各線「名古屋」駅より直結5分 |
| 給与 |
年収:527万～740万程度
月給制：月額410000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（12月） 昇給:年1回（9月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険／交通費規定支給／住宅手当(2万円)※規定有／資格取得支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制(土日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇：春季休暇、GW、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、弔事休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(2回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社掲げるミッション～新たな仕組みで、安心な暮らしを、～
「お困りごと」が発生したとき少しでも早く安心してもらう、また同社のサービスがあることで「お困りごと」が起きても大丈夫と安心して暮らせる、そんな世界を目指しています。これまでもこれからも、社会のニーズにあわせサービスを進化させ続けます。 ■同社のサービスについて 「生活110番」…暮らしの中のお困りごとを、140以上のサービスジャンルからユーザーにとって 最適な専門業者を検索、比較、問合せができるプラットフォームサイトです。 「バーティカルメディア」…「ペット葬儀110番」や「張替え110番」等、身の回りで起きる生活トラブルを解決する特化型サイト(250サイト以上)を運営しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★ライフサービスに特化した急成長中のIT企業★
【サービス例】SHARING PLACE／生活110番 等 20代の管理職や役員、女性の役職者なども多数活躍中です！ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2006年11月 |
| 従業員数 | 191名（内アルバイト・パート27※2025年12月末現在 |
| 資本金 | 7億1,641万円 ※2025年12月末現在 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
「暮らし」に関するプラットフォーム、バーティカルメディアの運営／情報メディアの運営 【会社の特徴】 ◎同社は売上を毎期、前年比1.5倍以上に伸ばしているなど、爆発的に成長している西日本内でも注目のベンチャー企業です。 2017年8月にグロースへ上場以来、その成長が更に加速しています。 成長意欲の高い人、やる気のある人には、会社の成長に合わせて、どんどん評価していく社風です。 ◎会社指定の資格試験（MOS／秘書検定／簿記等）に合格した際には、費用を全額負担する資格取得支援制度があります。その他各種制度も充実しており、社員のモチベーションの維持を図るべく、長くリラックスして働ける環境作りに取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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