職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
新潟県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
フードビジネス（総合）
| ポイント | 東証プライム上場【店長年収平均600万】～ラーメン店「町田商店」「豚山」を展開～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 【副店長 or 店長入社】※「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。 【職務詳細】 ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 【お店を作り上げる喜び】飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げていただきます。 【あなたの頑張りを正当に評価】調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 |
| 勤務地 |
配属によって異なる
配属によって異なる 勤務地変更の範囲：直営店舗への配属 ※希望を考慮して配属します！ |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:処遇面に関しては、ご経験やスキルに応じて決定します。 賞与:賞与：年2回 昇給:昇給：年1回、特別昇任：年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
深夜勤務手当、役職手当、交通費（全額支給）、家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）、引越関連費用補助あり、従業員持株会、退職金制度、インセンティブ制度、海外トレーニー制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～翌5：00 シフト制（実働8時間）※店舗により異なりますが、22：00～24：00閉店の店舗も多いです。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制）、有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）、育児休業、介護休業、シアワセ休暇制度（毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部署強化のための増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※一部オンライン面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※リファレンスチェック実施の場合あり※ |
| サービス詳細・特徴 |
★☆★国内1000店舗！海外1000店舗！目指すのは、ラーメンのインフラ企業！★☆★
東京都町田市に横浜家系ラーメン町田商店を創業し、展開しています。 ■直営店事業：「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業：これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。 ■海外事業：海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。 ■製造事業：自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★東証プライム上場上場★
・飲食系企業様の常識を覆す、超優良企業！ ぜひ面接にてお話を一度聞いてみてください。 飲食関係へのご就業の概念が変わります！ ・飲食店は現場での接客が重要。 現場上がりの経営層が最前線で働く スタッフへのリスペクトが強いため年収も高水準です！ ・インセンティブ制度あり ・社内イベントや月1回の研修など、働きやすい環境作りに努めています。 ・ロサンゼルスやニューヨークにも進出！ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ギフトホールディングス |
| 設立 | 2009年12月7日 |
| 従業員数 | 社員：643名 |
| 資本金 | 825百万円（2024年10月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
飲食店の経営 【会社の特徴】 【明確な評価制度＆昇格試験】 「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。 また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 【企業理念の浸透】 「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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