職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
550万円～800万円
京都府
社内システム開発・運用
その他金融
| ポイント | 【年間休日120日以上】同社金融システムの開発に1から携わることができます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、社内SE（リーダー職）としての業務をお任せします。 【職務詳細】 IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進している会社です。HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。 ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 【具体的には】 以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ◆申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発 ◆社内業務系システムの開発 【働き方】 ◎残業時間月10時間程度 ◎私服勤務OK！ ◎IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システムの要件定義や基本設計の経験 【尚可】 ・金融業界でのシステム開発経験 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
京都市営地下鉄「五条」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～800万程度
月給制：月額392800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月（条件変更なし）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月51,500円）、家族手当、寮社宅、社会保険完備、グループ保険、企業年金拠出制度、従業員持株制度、財形貯蓄／共済会、資格取得支援制度（受講料・交通費全額負担）、育児休業制度、育児短時間勤務、各種手当（在宅勤務手当、子女教育手当、転勤手当、単身赴任手当 等）等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
【フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）】
標準的な勤務時間（9：00～18：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日※配属部署により休日出勤あり）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（～20日／入社3か月4日、半年後10日※半年単位で取得可）、積立有給休暇（最大60日）、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。】
同社グループはお客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っていて、事業ポートフォリオの多角化に努めています。 そして、全国主要都市に906店舗（2016年6月30日時点）を設置するまでに成長しています。 また、業界全体が市場拡大のために動いている今、同社では法人を対象としたBtoBビジネスを拡大させていく予定です。 ■主な商品 キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン 等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■東証プライム上場企業！
■定着率は96.3％、就業環境を整えたい方にもオススメ！ ■年間休日127日、福利厚生もとても充実しています！ ■金融事業のみならず、海外事業やベンチャー企業支援事業なども行っており、さまざまな経験を積むことが可能！ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | アイフル株式会社 |
| 設立 | 1978年2月 |
| 従業員数 | 2,304名 |
| 資本金 | 1434億13百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業 【会社の特徴】 同社は、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される『リテール総合金融のリーディングカンパニー』を目指しています。 そして、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、顧客の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努めています。 同社は銀行傘下に入らず、独自の経営基盤を保持しており、安定性があります。 |
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