職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
東北 > 岩手県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～800万円
岩手県
空調設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ★完全週休2日制／土日祝休み／年休120日以上★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
道路や鉄道といった公共インフラ(土木)や、ビル・マンション・ショッピングセンター(建築)などの施工管理としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ●建築関連(設計・施工・安全) 復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐、病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理、商業ビル新築工事・改修工事の施工管理、駅舎改築工事の施工管理、安全管理業務 ●プラント関連(設計・施工・安全) 石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理、非鉄金属工場内の装置設備の施工管理、原子力、火力、発電施設内の施工管理、大型プラントプロジェクトに伴う設計、施工管理、安全管理業務 【働き方】 ●完全週休2日制、土日祝休み、年休120日以上と非常に働きやすい環境です。 ●ご自宅からの通勤時間が90分以上の場合は社宅を利用することができます。家具付き・引越代企業負担・家賃半分負担です。 ●出張については希望を考慮し決定いたします。面接時にご相談ください。また、出張・転勤について本人の承諾なく実施することはございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
●普通自動車運転免許 ●各種施工管理経験(勤続年数不問) 【歓迎】 ●各種施工管理技士の資格を保有している方 ●電気工事関連資格を保有している方 ●設備保全・メンテナンス経験を保有している方 |
| 勤務地 |
岩手県内の各現場
案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～750万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（基本給：186,080円）※原則残業なし) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／残業手当／住宅手当／休日出勤手当／資格取得支援制度／各種社会保険完備／退職金制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜・日曜)※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり／祝日／有給休暇／GW／夏季休暇／年末年始／育児休暇／慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接1回（WEB面接：採用担当）→内定
※未経験の場合適性検査の実施あり |
| サービス詳細・特徴 |
■教育制度・研修が充実
OJTではなく、自社内の座学研修やKENスクールで建設に関する知識や技術を身につけられます。 ■希望を優先に個人のキャリアをサポート！ 関わりたい建設物、勤務地、ポジションなど…、一人ひとりの希望を大事に、プロジェクトを担当いただきます。「私は有名な商業施設の建築に関わりたい」「じっくり地元で働きたい」「仕事も家族も大事にしたい」など、営業担当がマンツーマンでサポートしていますので、希望を言いやすく、働きやすい環境を提供しています。あなたの希望のキャリアを同社でしっかり歩んでください！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
特性に応じ随時スキルアップ研修実施！ 定期的に研修や人事のフォロ ーアップ面談などがあり、 継続的にキャリアについてや働き方に対しても バックアップができる体制を整えています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社BREXA Engineering |
| 設立 | 2002年3月20日 |
| 従業員数 | 4,302名（2024年12月末時点） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設コンサルタント、設計、監理業務 ■建築・土木工事、機械・プラント設備、空調・衛生設備、電気・計装設備 【会社の特徴】 ◆設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界中のインフラを創ってきた企業です。 今後国内外でビッグプロジェクトが予定される中、同社の実績と信頼で声掛けも多く、さらなる事業拡大が見込まれています。 ◆同社の強みは何といっても人財育成力と定着率の高さです。業界の高齢化が進む中でも、若手の人財からベテラン層までイキイキと活躍しています。それも研修制度や労務管理がしっかりなされているから実現できること。国内外の社会インフラを創る中心の人財として、将来は同社の社員が多く活躍していることでしょう。「建設に携わるスキルを身につけて、将来も活躍できる」給与を貰いながらスキルアップできるチャンスです！ |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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