職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
東京都
人事・労務・採用
専門商社
| ポイント | 【設立35年以上×輸入卸のリーディングカンパニー】やりがい◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事リーダー候補（採用主担）をお任せします！ 【職務詳細】 ・採用業務（中途・新卒・派遣） ・人事面談、定期面談 ・給与計算、賞与支給、労務管理全般 ・各種社会保険手続 ・衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック ・各種規則の策定 ・研修関連 ・会社行事、イベント業務 ・契約書管理 ・社内・社外広報 ・ホームページの管理業務 ・総務全般(助成金申請、設備関連など） ・役員対応 ・その他人事総務業務全般 ※ご入社される方のご経歴やスキルに合わせて、 採用業務や広報業務等、様々な業務に従事していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※メイン業務は人事関連業務を想定しています ・事業会社における人事業務の実務経験（1年以上） ・採用業務に一部でも携わった経験 （応募者対応、日程調整、面接同席、求人票作成補助 等） ・社内外との調整業務の経験 【尚可】 ・多岐にわたる人事総務業務経験者 ・人材会社や求人媒体との折衝経験 ・採用計画策定や実行経験がある方 （ダイレクトリクルーティングの実務経験大歓迎） ・幅広い管理部門の業務経験がある方(法務や広報業務経験ある方大歓迎） ・労務、総務業務の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都台東区池之端1-6-17
東京メトロ千代田線「湯島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、能力による 賞与:年2回（夏季、冬季） ／目標達成賞与：年2回 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度、職務手当、役職手当、財形貯蓄制度、セミナー参加促進制度、資格取得奨励制度、社員特別販売制度、慶弔見舞金制度、社内カフェテリア(自動販売機割引有）、ランチ弁当支給あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（最大20日※入社半年後に10日付与） ※その他会社カレンダーによる |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→SPI受検（通過者のみ）→最終役員面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
全体で約500名(非正規雇用含む）の社員が在籍しているウエニ貿易グループにてグループ全体の人事労務、総務業務全般を行って頂きます。
新規ビジネスへの挑戦等で事業拡大をし続けている同社にて、 既成概念にとらわれることなく、自らのアイデアやこれまでの知見を活かし、 新たなイノベーションを起こしていきたい「情熱」のある方を募集します。 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、 社内管理職との調整・折衝やヒアリングなどを通じ 施策企画・立案等、組織の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆大手商社会社！同社は3つの顔があります。?商社?メーカー?小売がございます。商品は一度は目にしたことあるようなものばかり！香水の「ライオンハート・エンジェルハート」「アクアシャボン」「サムライ」など 時計は「テンデンス」「Angel Heart」などございます。 基本的に残業は全額支給！ぜひご応募ください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ウエニ貿易 |
| 設立 | 1989年2月 |
| 従業員数 | 323名（2024年8月現在） |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■服飾雑貨事業■コスメティック事業■時計事業■アクセサリー事業■EC事業■アフターサポート 【会社の特徴】 輸入卸商社として国内トップクラスのシェアがある同社。卸先である流通マーケットは全国の企業約800社、8,000店舗以上に広がっています。 ナショナルブランドビジネスに始まり、代理店ブランドビジネス、ライセンスブランドビジネス、オリジナルブランドビジネスと 時代のニーズに合わせて新たなビジネスモデルを常に模索しています。 主な事業内容としては、ファッション小物・靴・フレグランス・時計・アクセサリーなどの各種事業や、 ITを駆使してコンシューマービジネスへの拡大を目指すEC事業を展開しています。 現在ではメーカーとして自社オリジナルブランドの開発・製造も実施し、数多くのヒット商品を生み出しています。 一方で、社員にとって満足度の高い社内環境づくりも推進しており、メリハリをつけて仕事に取組み、安心して働くことができる環境です。 |
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