職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～700万円
大阪府
人事・労務・採用
建設・土木
| ポイント | 【急募】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
信和ホールディングスの人事部に所属、中途採用業務をメインに 担当して頂きます。 【職務詳細】 グループ企業全体の採用を担当し、 年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、 内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、 採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も 担っていっていただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 【尚可】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階
OsakaMetro堺筋線「長堀橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年1回（1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得促進制度、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行、全国エクシブホテルの特別価格利用、甲子園年間シート、グランドハイメディック倶楽部会員
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始・創立記念日休暇(3／27）、有給・慶弔休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【チャンスは平等。理想とする役職も待遇も自らの手で】
自ら手を挙げる積極性や向上心が、責任ある仕事や目指すポストへの最短距離です。実際に入社数年で役職を得た社員もおり、30代の若さで支店長に抜擢された実績もあります。もちろん頑張りは給与や賞与に直結し、「月間・年間表彰」「年間MVP賞(100万円)」といった、モチベーションアップにつながる評価制度も用意しています。 長期的に働くことができる就業環境：同社は、有給休暇の積極的な取得の推奨やファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めており、男女問わず活躍をしている会社です。また、社員の教育にも力を入れており、職種別の技術や知識の習得だけではなく、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【◇WLBを大切に／各種制度有り】信和グループでは、「ワークライフバランス」の観点から、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 信和ホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1959年4月 |
| 従業員数 | 750名 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■土木、建築工事請負業■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業■宅地建物の取引業■不動産管理業務■生命保険募集業務・損害保険代理店業務■温泉浴場施設及び飲食店の経営■貸し会議室の運営■スポーツ施設の運営及び企画 【会社の特徴】 同社は、1959年の創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。 同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。市場調査や土地情報の収集から土地活用に関わるデータ分析等、近隣状況なども含めて総合的に分析・評価した上で最適なプランを提案しています。外観や間取り、仕様・仕上げなどの概要についても、顧客に十分理解してもらえるよう分かりやすく提示しています。 |
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