職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > メディカル営業（MR・MS・その他）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～800万円
東京都
メディカル営業（MR・MS・その他）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 興和グループの安定基盤／直行直帰メインで定年後の継続就業も可能なコントラクトMR |
| 仕事内容 |
【職務概要】
医薬品の有効性や安全性に関する情報を医療関係者へ提供し、 適切な使用を促進するMR業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ドクターなどの医療関係者への医薬品情報の提供・収集 ・医薬品の品質向上に向けた現場ニーズの集約 ・担当エリア（主に港区など）の医療施設への訪問 ・医薬品の適正使用の推進 【担当領域】 循環器・糖尿病領域、眼科領域 【備考】 ・興和株式会社 東京第1支店への配属となります。 ・週1回程度の支店出勤を除き、基本的には担当エリアへの直行直帰スタイルです。 ・導入研修や就業後のフォロー体制があり、 マネージャーによるバックアップを受けられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・MR経験（循環器・糖尿病領域、眼科領域） ・MR資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、WEB接続等） 【契約更新について】 実績次第で契約更新があり、長年就業されている社員の方もいらっしゃいます。 詳細な事例はご面接の際にお伝えしますので、是非ご応募ください！ 面接の場で働き方や応募者様への期待についてお伝えさせていただきます！ |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋本町3丁目4-14
東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:540万～760万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：実績次第で契約更新の可能性あり 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、会員制福利厚生サービス
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間45分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、GW、慶弔休暇、有給休暇（10～20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回（程度）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、興和株式会社の100％出資子会社として、ヘルスケア分野に特化した人材ソリューションを提供している企業です。
「バンテリン」「キャベジン」といった著名な製品を持つ興和グループのネットワークを活かし、 医薬品メーカー向けのコントラクトMR派遣や人材紹介事業を展開しております。 同社の特徴は、MRが安心して長く働ける環境づくりに注力している点にです。 入社時の導入研修のみならず、就業中もマネージャーによる定期的なヒアリングがあり、個々のパフォーマンスを最大限に引き出す体制が整っています。 また、定年後の継続雇用にも積極的であり、長年の経験を持つベテラン層がその知見を活かして活躍し続けられるプラットフォームを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | キャリア＆リープス株式会社 |
| 設立 | 2009年4月1日 |
| 従業員数 | 200名 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材派遣・人材アウトソーシング請負、人材紹介■企業の販売促進に関するコンサルタント、営業活動支援業務■人材育成の為の教育、研修、コンサルティング業務■教育研修事業■営業力向上セミナー等コンサルタント事業■新規販売ルート構築、営業組織構築等 【会社の特徴】 同社はヘルスケア業界を軸に、専門性の高い人材派遣や販売促進コンサルティングを展開するプロフェッショナル集団です。 2009年に化粧品等のOTC販売企業向けCSOとして設立され、その後はグループ企業を含む製薬会社へのMR派遣など、 高度な専門領域へ事業を拡大してきました。独自の人材教育と運営システムを強みとしており、単なる人員補充に留まらず、 クライアント企業の売上最大化に直結するプロフェッショナル人材の提供を行っています。 国内製薬グループを背景とした安定的な経営基盤を持ちつつ、個々の社員の「キャリア（職能）」と「リープス（飛躍）」を支える環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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