職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～650万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ■東証プライム上場のグループ企業■意思決定に近い場所で仕事ができる |
| 仕事内容 |
【職務概要】
HRコンサルタントとして業務を担当していただきます。 ご経験や強みに応じて「人事戦略立案・人材採用コンサルタント」または「人材採用代行プロフェッショナル（RPO）」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 1.人事戦略立案・人材採用コンサルタント ・経営者や人事責任者への人事課題ヒアリング、中長期計画の立案・提案 ・事業・組織戦略を踏まえた採用戦略および計画の設計 ・目標から逆算した母集団形成施策（求人、広告、媒体出稿等）の企画立案 ・募集から入社決定までのオペレーション改善提案 ・採用KPI設計、効果分析、改善アクションの提案 ・クライアントの人事部および担当者のサポート、ナレッジの共有 2.人材採用代行プロフェッショナル（RPO） ・採用目的、人数、ターゲット、KPIの明確化と提案 ・求人媒体や広告手法の選定、運用および施策調整 ・求人出稿計画の策定、原稿改善やクリエイティブ調整による応募率向上施策 ・応募者対応、日程調整、選考進捗管理などのオペレーション代行 ・面接フローや評価基準の整理、辞退防止・内定承諾率向上に向けたフォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・大学卒業以上 ・業務内容に関わる経験をお持ちの方 【尚可】 ・HR領域における法人営業またはインサイドセールス経験（3年以上） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・求人広告業界での営業経験 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
JR各線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回※基本給の4.5～7ヵ月分 ※等級・実績によって異なる 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時00分
フレックス勤務可（適用条件あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆ Mission｜役割・使命
『人と企業の未来を支援する』 ◆ Vision｜追求した先に実現したい姿 『圧倒的事例を有する ヒューマンキャピタル総合コンサルティングカンパニー』 人的資本経営を「理念」や「スローガン」で終わらせず、実際に成果が出た“圧倒的な成功事例”を数多く生み出すことで、企業から最も信頼されるヒューマンキャピタル領域の総合コンサルティングカンパニーを目指します。 経営コンサルティングの知見と現場実装力を併せ持つ、船井総研グループだからこそ、企業の成長フェーズや業界特性に応じて、以下のテーマを経営視点で横断的に支援しています。 人材採用・人材育成・人材定着・人事評価制度・人事AI・DX・人的資本経営戦略構築・業界特化型コンサルティング |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング |
| 設立 | 2018年2月1日 |
| 従業員数 | 120名（ホールディングス全体：1,276名） |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人的資本領域に特化した経営コンサルティング 【会社の特徴】 同社は、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。 船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。 同社が取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。 少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。 こうした環境下で同社は、人材を単なるコストではなく、経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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