職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ~ 2026.03.16
450万円~600万円
東京都
不動産営業
不動産
| ポイント | 【年間休日120日】福利厚生充実/ワークライフバランスを重視した働き方が可能! |
| 仕事内容 |
※本ポジションでは、株式会社シノケングループで雇用後、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります(期間の定めなし)。
【職務概要】 同社の賃貸管理部門において、自社物件の入居率維持・向上を目指したリーシング営業およびサブリース業務、付随する事務作業全般を担当します。 【職務詳細】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) 仲介業者へ同社物件を紹介してもらうための資料作成や情報提供、入居促進支援を行い、入居率アップを図る ■サブリース業務 サブリース契約における賃料交渉や、転貸者様への各種サービス案内を実施 ■社内事務処理 契約書の作成、社内連絡、重要事項説明などの事務実務 ※一日の流れとして、午前中は社内での事務処理、午後は担当エリアの仲介業者への訪問営業が基本となります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・リーシング業務または賃貸仲介の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
都営地下鉄各線「大門」駅より徒歩1分 JR各線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 給与 |
年収:480万~600万程度
月給制:月額315292円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(昨年実績:基本給の4.3ヶ月分) 昇給:年1回(1月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(半年分定期代を2月・8月に支給/上限180,000円)、資格手当(宅地建物取引士:月1万円など)、役職手当、単身赴任手当、社員旅行(年1回:沖縄 ※希望制)、転居時の管理物件への斡旋あり、産休育休制度、オンライン医療相談サービス
喫煙情報:屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制(月8~10日/原則:平日+土日のいずれか公休/土日連続の取得も可能)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社1ヶ月後2日・6ヶ月後8日~最高20日)、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1~2回面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社はシノケングループの一員としてエネルギー事業を担い、LPガスと電力の供給を行っています。グループが管理する50,000件超の物件に供給するため、安定した新規契約が見込める点が特徴です。外部への営業活動は不要で、入居者様へのガス開閉栓や保安点検といった保守業務に専念できます。また、残業はシステムで管理され、40時間を超えることは基本的にありません。働きやすい環境を整備しており、年間休日120日や各種休暇制度も充実。大手企業の安定基盤と安心の労務環境の中で、専門資格を活かして長期的にキャリア形成できるポジションです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■技術面の魅力 ・総務、人事業務など幅広く仕事ができる ・少数精鋭なので裁量の大きい仕事ができる ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ~ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27(金) |
| 企業名 | 株式会社シノケングループ |
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 従業員数 | 1171名 |
| 資本金 | 70億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
アパート販売、マンション販売、不動産賃貸管理、金融・保証関連、介護関連、エネルギー 【会社の特徴】 同社グループは「将来に不安を抱える会社員層にこそ、その不安を解消する手段を提供したい」という志のもと創業しました。それまで限られた地主層のものであったアパート経営を、会社員層が「土地がなくても自己資金が少なくても」取り組めるビジネスモデルとして確立。業界に先駆け、アパート経営を「資産づくり」の身近な手段として提唱し、これまで35年以上にわたり、7,000名以上のオーナー様に提供してきました。 「お客様の成功がすべて」「感謝の気持ちを忘れない」「チャレンジスピリッツ」という経営理念のもと、創業以来お客様と真摯に向き合い、そのニーズに応えるべく多様な事業を展開することで成長を続け、現在では売上1,200億円、従業員数1千名を超える規模となりました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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