【岡山】製造管理 / 株式会社PowerX Manufacturing

株式会社PowerX Manufacturing

掲載期間: 2026.02.27 ~ 2026.03.16

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550万円~700万円

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岡山県

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生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

ポイント 急成長中の蓄電池組立工場!/年間休日125日
仕事内容 【職務概要】
同社にて、製造管理の業務をお任せします。

【職務詳細】
「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、
その切り札となる「蓄電型発電所」を製作している同社の中で、
核となる「国産蓄電システム」をその手で生み出す製造スタッフとして
業務を行っていただきます。
ものづくりへの情熱や製造現場での経験と急成長する業界で、
社会貢献性の高いこのミッションに共に挑戦していただける方を
お待ちしています。
・提携工場の安全、品質、生産性向上の技術支援
・蓄電池組立工程で発生する不具合、トラブル対応
・改善提案、工程変更資料、設備導入検討資料の作成
・製造スタッフの技術指導および教育

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・普通自動車免許
・生産ライン改善立案および実行に関するご経験
・安全性、品質、生産効率向上に取り組んだご経験
・チームや他部署と円滑に連携し、現場を主導したご経験

【尚可】
・工程管理のご経験
・ISO9001関連業務のご経験
・電池業界の規制や品質基準に関する知識
勤務地 岡山県玉野市田井6-9-1
JR宇野線「備前田井」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:550万~700万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 資格手当/従業員持株会制度/雇用延長制度(65歳まで)/EV充電設備利用/在宅勤務(緊急時・申請制)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分(フレックスタイム制)
※事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)の可能性あり
休日・休暇 年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇(10日~)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/病気休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。そんな中で、産業・運輸・家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24~70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。同社は、この2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。
掲載期間 2026.02.27 ~ 2026.03.16
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 株式会社PowerX Manufacturing
設立 2023年4?
従業員数 非公開
資本金 3億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
蓄電池関連製品の製造請負
【会社の特徴】
同社は、中長期的な事業拡大と安定的な収益基盤の確立に向けて、「市場拡大」「製品拡充」「競争力強化」の三点を成長戦略の柱として推進しています。市場拡大においては大型蓄電所向けに加え、EV関連、船舶関連、周辺機器市場、海外市場など、複数の成長領域への展開を進めています。製品戦略としては、蓄電技術・制御技術を活かし、大型定置用蓄電システムに加え、小型製品、EV充電関連製品、船舶関連製品など、製品ラインナップの多様化を進めています。競争力強化は部材の大量調達等によるコスト低減を継続するとともに、蓄電システムとしての性能・安全性およびソフトウェアを含む制御技術による差別化を図り、「低コスト」と「高付加価値」の両立による競争優位の確保に取り組んでいます。

求人の取り扱いコンサルタント

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松谷 佳怜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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