職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
550万円～1200万円
東京都
経理・財務
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証プライム上場企業の経理部門をリード。DX推進とマネジメントで組織を成長させる |
| 仕事内容 |
【職務概要】
年間売上55億を達成し、2025年9月期には最高売上高を更新中の急成長ヘルステック企業にて 、マネージャー候補として経理部門をリードし、連結決算や開示業務を中心とした経理実務をお任せします 。 【職務詳細】 ・日常経理業務（仕訳／入出金など）およびその管理（子会社を含む） ・月次決算、年次決算対応（子会社含む） ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成 ・税理士、監査法人対応 ・経理部門のさらなるDX推進 ・メンバーのタスク管理、フォローアップ 【その他・魅力】 経理部門のメンバーマネジメントや、DXプロジェクトのプロダクトマネジメントを担当することで、経理×プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことが可能です 。また、海外子会社を含むグループ企業も多数あるため、国際会計基準等の知識や経験も積むことができます 。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・上場企業での連結決算実務（月次、四半期、年次など）の経験 【尚可】 ・連結決算の実務経験 ・有価証券報告書の作成経験 ・監査、税務申告対応の経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:560万～1120万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（昇格は随時） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（2万円まで）、時短制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、保養施設、提携スポーツジム
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
基盤拡大に伴う人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査＋一次面接（部所長）⇒二次面接（役員）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【情報共有システム】
医療・看護・介護の専門職で必要とされる情報をシームレスに提供しチームケアを実現しています。 多職種・他法人間連携のための高機能なメニューを数多く搭載しており、共有される膨大な情報をただ集約するだけでなく、 検索・閲覧のしやすさと分析データとしての活用も考慮した機能性を備えています。 【クラウド介護ソフト】 法人内および事業所内の経営状況を業務システムに入力したデータから自動で売上分析、統計分析し、見える化します。 お客様の経営戦略に役立つ情報を手軽に取得し、事業所経営を多角的に分析可能です。ケアマネジャーとサービススタッフ間の連携がシステム内で完結でき、ペーパーレス化を実現できる介護ソフトです。 さらに必要に応じ人事・勤怠・給与、財務会計など様々な基幹ソフトとのデータ連動も可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■同社の魅力 ・介護や医療に特化した、同社独自のクラウドサービスを行っています。 ・安定した経営のもと16年連続成長を成し遂げ、2016年には東証マザーズに上場しました。（現在はプライム） ■おすすめポイント ・自社製品のため、完全自社内開発！きれいなオフィスも魅力です。 ・残業時間は平均月20時間！ワークライフバランスを重視して勤務いただけます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社カナミックネットワーク |
| 設立 | 2000年10月 |
| 従業員数 | 71名（グループ全体：304名） |
| 資本金 | 3億2,412万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等 【会社の特徴】 医療・介護・子育てといった社会保障分野に対するICTソリューションに関して、情報共有プラットフォームを中心に事業を展開している同社。 日本は現在世界一の高齢化率を記録しており、今後団塊の世代が75歳を迎える2025年以降が、 日本の超高齢社会で課題解決の必要性が高まるターニングポイントです。 要介護者や認知症患者の増加、生産人口の人手不足など日本が抱える課題に対して、カナミッククラウドサービスによるソリューションを提供しています。 これからの日本の超高齢社会を支えるプラットフォームになるべく、医療・介護・子育て業界のクラウドサービスNo1を目指し、 更なる成長を展開していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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