職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
福岡県
営業・企画営業（法人向け）
専門商社
| ポイント | 各種豊富なインセンティブ制度有／リモート・直行直帰メイン／フレックス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
産業用センサーおよび関連するシステムパッケージ製品の提案営業をお任せいたします。直行直帰、リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度です。1人1台社用車を貸与します。 【職務詳細】 ・売上目標達成に向けた営業戦略の企画・実行 ・デモ製品などを持参した顧客へのプレゼン ・会社主催の研修会やワークショップへの参加 ※プリセールスとアフターサポートの技術担当は別で存在します。 ■提案先 自動車・食品・工作機械・鉄鋼などの各種メーカー ※既存7割：新規3割程度（エリアや状況による） ■商材 近接スイッチ、レベルセンサー、光電スイッチ、流体センサー、圧力センサー、温度センサーなど、ドイツifmelectronic社製の各種電気製品および技術サービス ■商材の強み この業界としては非常に珍しく、製品の5年保証や返品受付を行っています。他にも直販体制やオンラインショップ、翌日／当日配送サービスなど、お客さまのビジネスをサポートする全方位型サービスが同社の強みです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※以下全て満たす方※ ・社会人経験5年以上 ・工場・生産設備またはFA機器・産業機械の営業経験 ・英語に抵抗がないこと（社内に無料の英語講座あり） ・普通自動車免許第一種 |
| 勤務地 |
福岡県博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル 1F
各線「博多」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し ※インセンティブ制のため 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
年間売上インセンティブ（個人業績により、月給12カ月分の25～35％相当額を年1回支給）、個人月間売上インセンティブ、会社月間売上インセンティブ、英語学習に関する支援、技術研修・営業研修、一人一台社用車貸与※クラス分けされた予算内から、好きなメーカー・車種を選べます。
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
標準的な勤務時間帯：9：00～17：00
フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：毎年20日付与（入社時10日、試用期間終了後10日）、産前・産後休暇、育児休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
1. 業界異例の「5年保証」：通常、産業用センサー業界では1年程度の保証が一般的ですが、ifmは自社製品の品質への自信から、カタログ掲載製品の多くに「5年保証」を付帯しています。故障時の不安を軽減し、長期的なコストパフォーマンスを提供しています。
2. 「返品・交換」への柔軟な対応：購入した製品が仕様に合わなかった場合など、一定の条件下で返品や交換を柔軟に受け付ける体制を整えています。これもFA（ファクトリーオートメーション）業界では非常に珍しいサービスで、顧客が新しい技術やセンサーを試しやすい環境を作っています。 3. スピーディーな供給体制（当日・翌日配送）：国内在庫の充実：広島や東京（大田区）などの拠点に在庫を保有。 4. 直販体制によるダイレクトサポート：代理店を通さない「直販（直接販売）」を基本としているため、技術的な問い合わせに対してメーカーの担当者が直接回答します。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | ifm efector株式会社 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ifm electronic社製電気製品の輸入販売 【会社の特徴】 1. 圧倒的な「製品力」と「独自性」：ドイツ発の世界ブランド: 親会社のifm electronicは世界95カ国以上に拠点を持ち、センサー業界で欧州トップクラスのシェアを誇ります。開発スピードと技術力：年間20種類以上の新製品を投入しており、その多くがIoT対応。ハードウェアだけでなく、データを活用するためのソフトやライセンスも自社で展開しています。 2. 合理的かつ「自由度の高い」働き方：直行直帰・リモートワークが基本で、オフィス出社は週1回程度。無駄な通勤時間を削り、顧客接点やプライベートに時間を割くスタイルです。 インセンティブ重視の給与体系：頑張りが年収に直結します。モデル年収として「入社2年目で750万円」が掲げられており、外資系らしい高い報酬水準が期待できます。 3. 「長く働ける」安定した社風：高い定着率：外資系＝ドライで離職率が高いというイメージとは異なり、勤続年数20年超の社員も多く在籍しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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