職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～700万円
東京都
経営企画
建設・土木
| ポイント | 年間休日124日／完全週休2日制／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■企業成長に欠かせない重要なポジション ・今後も積極的なM＆Aを推進し、IPOも視野にいれた成長を目指す同社にとって、 グループ企業のバリューアップ活動や外部企業のコンサルティングによる 支援アイテムの拡大は重要となります。 ■グループ会社の役員陣とコミュニケーションを取る機会が多く、 経営的視点に立ったサポートを経験することができます。 ■同社唯一のプロフィット部門であり、理念にマッチすれば新規事業の立ち上げなど サポート業務以外の挑戦もできます。 現在、新規事業として「外国人材向けサービス」を組成中です。 ■将来的なキャリアとして、M＆Aにより増加するグループ会社の経営人材を目指せます。 また、同社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士、コンサル出身者など）も多数在籍しており、社内の専門部門と協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。 【業務内容変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社またはコンサルティング会社での業務経験がある方（目安3年以上） 【尚可】 ・経営コンサルティング経験（外資／国内）の経験がある方 ・PEファンドでのハンズオン業務の経験がある方 ・新規事業・事業開発の立ち上げ・推進の経験がある方 ・M＆AにおけるPMI活動に携わったことがある方 ・建設業界で経営改善や業務改善の経験がある方 【従事すべき業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 （補足） 入社後は同社での就業となりますが、グループ会社への転籍を命じることがあります。ご入社後、調整の上期間を決定いたします。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 給与 |
年収:450万～680万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※昨年実績4.33ヶ月 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザ補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増加 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回※場合により3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【事業領域】
・土木事業 補修橋梁の保全・補修工事／各種工法による地盤改良 ・鋼構造物 各種鋼材の設計、切断、孔あけ、曲げ加工／各種鋼材に対してのブラスト加工、各種溶射、重防食塗装等 ・環境その他 持続可能な社会基盤づくりの一環とした、木くずなどのリサイクル事業や緑化に寄与する造園事業、木質製品の流通事業 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＝＝＝＝☆☆オススメ求人☆☆＝＝＝＝ ■2019年にホールディングス化により、M＆A機能を強化！ ■育児介護休業制度有/育休の取得率は90%以上。 ■休暇をはじめ各種手当や制度等が充実！！！ ・年間休日１２０日以上！ ・残業少なめ！ |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2019年2月1日 |
| 従業員数 | 533名(2025.4.1現在) |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ホールディング事業、超速硬コンクリートモービル事業、特定建設業、建設コンサルタント業、鋼構造物製造・加工事業、リサイクル事業 【会社の特徴】 TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M＆Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立しました。 業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。 同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。 |
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
企画・経営 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 550万円～の
閲覧ランキング
企画・経営 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る