職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～800万円
東京都
社内システム開発・運用
建設・土木
| ポイント | 【年間休日126日】総合エンジニアリング会社／フレックスタイム制／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・AI活用基盤の設計・実装：予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。 ・次世代データ利活用基盤の構築：Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。 ・技術選定と方式検討：最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。 【スケジュールイメージ】 ・2025年度下期：構想整理・方針策定 ・2026年度上期：要件定義 ・2026年度下期：段階的に構築開始 【使用環境、ツール等】 ・Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など ※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験 ※ポテンシャル： 実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎 【尚可】 ・AI領域の知見： 生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験（Python、SQL等） ・データ基盤経験： Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験 ・データレイク／データ分析基盤の構築経験 |
| 勤務地 |
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 給与 |
年収:480万～770万程度
月給制：月額239000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額、退職金制度（企業年金基金有）、セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、社内親睦会 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考合格→事前提出物（適性検査受検、面接前アンケート）→面接（対面面接）→内定／書類選考合格→事前提出物無し→面接（オンライン面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
《待遇・制度について》
同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。 まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。 第1段階は導入研修・基礎知識研修、第２段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、 先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。 その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。 その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、 充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■技術面の魅力
・三菱電機製のFA機器、空調、セキュリティシステムなど多岐にわたる最先端製品の技術を深く習得できます。 ・単なる修理に留まらず、システムの設計・導入から保守まで一貫して携わるエンジニアとして成長可能です。 ■労働環境面の魅力 ・三菱電機100％出資の安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育研修制度が整っています。 ・2026年には品川区の新築ビルへの本社移転を予定しており、最新のオフィス環境で働くことができます。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 設立 | 1962年4月1日 |
| 従業員数 | 2,076人 |
| 資本金 | 6億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供 【会社の特徴】 同社は、三菱電機グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。 |
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