職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～600万円
愛知県
総務
サービス（その他）
| ポイント | 【年間休日120日】福利厚生充実／風通しの良い職場です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
子会社59社を束ねるホールディングス企業の総務担当として、人事労務業務、庶務業務など、総務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社会保険手続き ・給与処理 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社含む人事異動手続き ・福利厚生制度の運営管理 ・海外赴任手続き ・来客対応 ・電話応対 ・会議準備 ・その他総務業務全般 【配属部署】 管理部 総務グループ 構成：グループ長1名、メンバー7名（男性3名、女性4名） 50代 1名、40代 2名、30代 5名（2026年2月時点） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事労務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・PowerPointが使える方） 【尚可】 ・接客の経験がある、お客様対応が得意などホスピタリティに溢れる方 ・海外からの問い合わせに対し、質問内容を把握して担当へ取次できる語学力をお持ちの方 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号 栄VTビル4階
名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額264000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月）※昨年実績：4.0カ月分 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中は勤務時間が原則9時～18時）) |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当・資格手当・通勤手当・月次達成奨励金・スキルアップ支援制度・英語学習支援制度・奨学金返還支援制度・遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）・スポーツ施設等利用助成・共済会・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー・設置型社食サービス・福利厚生施設・メンタルヘルスサポート
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／フレキシブルタイム：始業7時～11時・就業16時～22時／標準労働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝を基本に会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接（適性検査あり） → 最終面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、旧株式会社ホンダベルノ東海として1983年に設立し、その第1号店はホンダベルノ東海／東海店でした。 自動車ディーラーとしては、後発ではありましたが、厳しい競争を勝ち抜く過程で既成概念にとらわれない顧客ニーズを的確にとらえた販売手法など、 自動車販売のプロ集団として独自のノウハウを確立してきました。
【同社グループ会社】 株式会社ホンダカーズ東海／長野日産自動車株式会社／静岡日産自動車株式会社／三河日産自動車株式会社／株式会社日産サティオ埼玉／株式会社日産サティオ奈良／株式会社モトーレン静岡／株式会社モトーレン三河／エフエルシー株式会社／光洋自動車株式会社 など |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
オススメ情報
◎本人負担1割の家賃補助あり →就業に伴い、転居が発生する場合は本人負担1割で住居に住むことができます。 ◎社風について →ゆったりした雰囲気の社風でプライベート・家族を大事にしている社員が多い環境です。また会社としての離職率も低く長期で就業される方が多い環境があります。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | VTホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1983年3月 |
| 従業員数 | 5,271名（臨時社員972名含む／2025年3月末連結） |
| 資本金 | 42億9,730万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・グループ全体の経営管理事業 【会社の特徴】 同社グループは、同社、子会社59社及び関連会社10社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる 自動車販売関連事業を主な事業内容とし、その他住宅関連事業を展開しています。 同社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行っています。 1998年の上場以来、M＆Aにより事業を拡大し、売上高30倍以上に成長してきました。 今後も継続的に国内外でのM＆Aに取り組み、「事業規模の拡大」「収益性の向上」「財務体質の強化」すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指しています。 |
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