職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
450万円～700万円
大阪府
営業・企画営業（法人向け）
専門コンサルタント
| ポイント | 【ソフトバンクG】40周年を迎えた老舗IT流通商社／WLBの整う環境です◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
SBショップ／YMショップに対するアクセサリ全般の提案営業 【職務詳細】 関西中四国を中心とした携帯ショップに対して、フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入する。 また、その販売促進を行う提案型営業 【ポジション魅力点】 ■多くのショップ・豊富な品番を扱う環境 取引先や商品数が多く、同時並行で物事を進める力が自然と身につく。優先順位付けや判断スピードが鍛えられ、実践的なマルチタスク処理能力を高められる。 ■既存顧客中心の営業スタイル 既存営業がほとんどで、テレアポや飛び込みといった新規開拓はなし。すでに関係性のある顧客と向き合い、腰を据えて価値提供に集中できる環境。 ■「売る営業」ではなく「伴走する営業」 一方的に商品を押し売りするのではなく、顧客と同じ目線で課題やゴールを共有し、最適な解決策を一緒に考えていく営業スタイル。 ■パートナーシップ型で成果を出す経験 顧客とパートナーとして売上向上を目指し、その成果が自身の評価につながる。課題整理から提案、改善までを担うことで、実践的なコンサルティング能力が磨かれる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Microsoft Office基本操作 (Excel,PowerPointで営業もしくはプレゼン資料作成） ・販売経験、もしくは営業経験（法人／個人問わず) ・普通自動車免許（AT可) |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
谷町線「東梅田」駅 徒歩約3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:499万～674万程度
月給制：月額303000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、退職金制度、慶弔見舞金、Yahoo!BB社員優待制度、契約保養施設、出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）、財形貯蓄制度、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制
（標準的な就業時間：9時00分～17時45分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)、祝日、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業（一部有給）、キッズ休暇、介護休業など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる |
| サービス詳細・特徴 |
■ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業
クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。（販売パートナー全国10,000社 40,000拠点／取り扱いメーカー4,000社以上／取り扱い商材400,000点以上） ■IT商社ながらも自社製品も制作するコンシューマ事業 日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供しています。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、オーディオ機器の多岐にわたり、プロダクトの企画・開発も進めています。（取り扱いアイテム数73,000点以上／店舗数全国25,000店以上／モバイルアクセサリ累計出荷数1億5,000万個超え） |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | SB C＆S株式会社 |
| 設立 | 2014年3月 |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】 【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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