職種
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勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～600万円
福岡県
人事・労務・採用
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | フレックスタイム制／裁量大／将来性豊かな介護業界の成長企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
医療・介護現場（看護師・介護士・リハビリ職中心）の専門職採用における、戦略立案から母集団形成、クロージングまでの中途採用業務全般を担います。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用改善 ・転職エージェントとの折衝および関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・応募者対応（面接調整、面接同席、クロージング） ・各事業所管理者との人員計画すり合わせ ・歩留まり分析、KPI管理 ・採用ブランディング施策の企画 【ポジションの魅力】 単なるオペレーターではなく、現場や経営層と直接連携しながら、裁量を持って採用チャネルを選定・設計できる環境です。社会的意義の高い分野で、事業成長を左右する「取りにいく採用」を実践いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれかの経験 ・中途採用実務経験 ・転職エージェントでの法人営業／キャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・医療／介護業界の採用経験 ・KPI管理、数値改善経験 ・年間採用数50名以上の経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡 SRPセンタービル301
福岡市地下鉄空港線「西新」駅より車で6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額358000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（7月） ※随時昇給もあり |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限なし※非課税枠内）、マイカー通勤、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種レクリエーション
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 8時間00分
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
あいあいは福岡県内にヘルパーステーションやデイサービスセンター、ケアタウンなどを運営しています。2024年4月にホスピタルホームあいあい横浜、訪問看護ステーションあいあい横浜が増えます。
■福岡県内に19の事業所を運営！ 住宅型有料老人ホームやデイサービスセンター、薬局など多彩な事業を展開している同社。高齢化社会でますますニーズが高まる介護業界の成長企業です。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社SKY |
| 設立 | 2005年4月 |
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
◆介護サービス事業 【会社の特徴】 バックオフィスのメンバーが在籍する百道浜の本部。 総務や経理などさまざまな職種のメンバーがいますが、 見晴らしのいいワンフロアで働きやすく、所属部署にかかわらずチームワークは抜群です。 経営陣との距離も近く、意見や提案も発信しやすい環境。 自分の知識や経験が自社の発展につながっているやりがいを、ダイレクトに感じられます。 フレックスの取得や半休制度などワークライフバランスの整った環境で、安心して長く働けます。 |
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