【大阪】人事・採用担当(リーダー) / 株式会社SceneLive

株式会社SceneLive

掲載期間: 2026.02.27 ~ 2026.03.16

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450万円~650万円

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大阪府

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人事・労務・採用

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

ポイント 国内シェアトップクラスのCTIサービス企業にて人事・採用をお任せします!
仕事内容 【職務概要】
本ポジションでは、新卒・キャリア採用における戦略設計~実務、改善を主体的に行い、採用成果から企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。
ゆくゆくは人事部長とともに採用チームの育成等にも関わっていただきます。

【職務詳細】
≪主な業務内容≫
・採用計画とスケジュールの策定
・採用戦略の立案と実行
・新卒・中途採用における母集団形成
・選考プロセスの設計と実施
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
・人材紹介会社とのリレーション構築

「採用を通して、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・社会人経験5年以上
・人事採用経験3年以上

【尚可】
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新卒/中途採用計画の設計のご経験
・組織開発施策の企画実行のご経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験
・顧客折衝のご経験(顧客属性問わず)
勤務地 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所

給与・待遇

給与 年収:460万~620万程度
月給制:月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 各種保険完備、通勤手当(最大4万円まで)、お弁当補助(半額会社負担)、自販機無料、お菓子無料、ウォーターサーバー無料、スポーツジム、定期健康診断、書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊経費で購入可能)、初期研修、OJT研修、テレワーク相談可(感染予防対策)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00/フレキシブルタイム8:00~21:00)
休日・休暇 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、特別休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇、GW休暇(7連休)、夏季休暇(6連休/公休日2日)、11月連休(4連休)、年末年始休暇(11連休/公休日4日)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため
選考の流れ 書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
サービス詳細・特徴 ■同社は最先端のテクノロジーと優秀なエンジニアを武器に、WEBアプリケーションやクラウドサービスの分野で
 革新的なサービスの開発に挑戦をしています。2010年の創業以来、アウトバウンドコールセンターシステム、
 インバウンドコールシステム、オンラインプレゼンシステム、複合型顧客管理システムなど現場目線の
 さまざまなサービスを開発しております。
■同社はさまざまな制度を用意しています。十分な休暇日数や、ドリンク飲み放題、
 お菓子食べ放題で社内環境を良くしたり、エンジニアが望めば研究期間を要望に応じて提供しています。
 ユニークな制度とやりがいで、頑張った分はしっかり還元される仕組みを設けています。
転職コンシェルジュからのコメント
<セールステック領域SaaSプロダクト開発・運営企業>

◆高い評価を得ている自社開発のCTIシステム
 ・アウトバウンドコールシステム「List Navigator.」
  →累計導入社数、累計ブース/アカウント数No.1
 ・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」
  →顧客満足度、サポート体制満足度、導入しやすさNo.1
◆10年連続で成長を続け、累計導入社数も3200社を突破
◆残業平均月13時間、年間休日125日以上、育休取得率100%
◆スポーツジムが無料で利用可能
掲載期間 2026.02.27 ~ 2026.03.16
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 株式会社SceneLive
設立 2011年4月
従業員数 70名(2025年4月時点)
資本金 1,300万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発
【会社の特徴】
■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、
 それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。
 この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、
 さまざまな部分に散りばめられています。
■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し
 解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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