職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～650万円
愛知県
機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 設計判断から改善提案まで担う裁量権。自動車設計の経験を活かし、上流工程へ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自動車関連部品の機械設計業務をお任せします。3D CADを用いた設計業務を中心に、単なる作図にとどまらず、設計検討や改善提案まで幅広く担当いただく裁量の大きなポジションです。 【職務詳細】 ・3D CADによるモデリング、図面作成 ・仕様に基づく設計検討 ・構造、強度を考慮した設計判断 ・不具合発生時の原因分析および改善提案 ・関係部署、クライアントとの打ち合わせ ・設計初期段階からの仕様検討、設計方針検討 【ポジションの特徴】 ・改善提案まで深く関わることができ、技術者としての手応えを感じられます。 ・大手クライアントのプロジェクトにおいて、上流工程から参画できる案件も多数あります。 ・客先常駐であっても、本社による定期的な面談やキャリア相談など、フォロー体制が非常に充実しています。 【担当フェーズ】※ご経験やスキルに応じて最適な範囲からお任せします。 仕様検討、基本設計、詳細設計、改善対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・自動車業界での設計経験（1年以上） 【尚可】 ・CATIA‐V5での設計経験 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市（常駐先）
※配属により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、バースデーギフト（Amazonギフト券）、退職金（勤続3年以上）各種施設優待割引、健康相談・健診機関紹介サービス、引越しサポート、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準的な労働時間：8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査(性格診断)⇒最終面接⇒内定※状況に応じて最終面接なくなる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
（1）「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を同社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。
（2）お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数です。 （株式会社アイシン／新明工業株式会社／株式会社トヨタシステムズ／トヨタ車体株式会社／株式会社豊田自動織機／豊田合成株式会社／日本車輌製造株式会社／株式会社ＬＩＸＩＬ など） |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社テクニカルエージェント |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 143名（2025年7月現在） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITサービス：・システム開発／クラウド／インフラ・設計構築・保守運用・クラウドエンジニアオンラインスクール「とらくら」の運営 ■モノづくり：工業製品のデザイン・機械設計・3Dモデル／試作品製作・機械／電気電子／生産技術／試験評価分野の常駐支援 【会社の特徴】 エンド案件やプライム案件から二次請け案件など、業種業界に縛られず“なりたい自分”を追求。技術・マネジメント・新規開発など、多様なキャリアにチャレンジ可能です。安定した基盤と仲間に支えられ、自分らしい成長戦略を描けます！ 同社へ入社された方の決め手として、「社員の人柄・社風」「ありのままでいられる環境」「企業理念への共感」が多く挙げられております。最終的にはエンジニアの方が案件を選択するため、納得のいく就業が叶うこと間違いなしです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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