職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > M&A
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～1200万円
福岡県
M&A
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | インセンティブ上限なし。成功報酬は翌月支給。M＆Aで企業の未来を切り拓く。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営者の方々と共に企業の成長戦略を考え、M＆Aを通じて企業の未来を切りひらくアドバイザリー業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・オリジネーション：譲渡側、譲受側のソーシング（案件発掘）、提案、交渉 ・エグゼキューション：譲渡企業の株価評価・分析、企業概要書および株価算定書の作成 ・マッチング：TOP面談の対応、デューデリジェンス（買収監査）のサポート ・クロージング：最終契約書の作成サポート、成約対応 ※将来的には、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【ポジションの魅力】 ・業界内最速級の支給スピード：条件に関わらず、成功報酬が入金された翌月の給与にてインセンティブを支給します。 ・インセンティブ上限なし：個人の実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ・ソーシングのバックアップ：自らの開拓に加え、連携部署によるサポート体制が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・M＆A業界経験1年以上 ・M＆A成約実績2件以上 【尚可】 ・金融機関での勤務経験 ・法人営業の経験 ・無形商材や高級商材の営業経験 ・財務諸表の読解、分析スキル |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号 ミーナ天神8階
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1200万程度
月給制：月額416667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費支給（上限30,000円／月）、産休／育休制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※フレックス制有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）、入社時特別休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ペットの忌引休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | 株式会社NEWOLD CAPITALは、2022年に設立された「古き（OLD）を活かし、新しき（NEW）を創る」をミッションに掲げるプロフェッショナル集団です。主要事業として、中小企業の存続と発展を支えるM＆A実行支援事業「NEWOLD M＆A」を展開しているほか、経営層に特化した人材紹介事業「NEWOLD Agent」、専門家の知見を活用する「NEWOLD Experts」の3軸で、企業のあらゆる経営課題に対応できる体制を構築しています。代表の栗原氏をはじめ、M＆A業界の第一線で活躍してきた経営陣のもと、設立から短期間で急成長を遂げており、現在は従業員数約87名の規模にまで拡大しています。単なるマッチングにとどまらず、成約後の「未来への再投資」までを見据えた包括的な支援を強みとしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■技術面の魅力
・日本M＆Aセンター出身の代表を筆頭に精鋭メンバーが揃う環境 ・M＆A、人材、教育を組み合わせた独自の多角化ソリューション ■労働環境面の魅力 ・創業わずか1年半で売上10億円を突破した圧倒的な成長スピード ・30代前半が中心の活気ある組織で早期のキャリアアップが可能 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | 株式会社NEWOLD CAPITAL |
| 設立 | 2022年6月10日 |
| 従業員数 | 単体：87名 |
| 資本金 | 3億0,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
M＆A実行支援事業／経営幹部人材紹介事業／エキスパート活用ソリューション事業／M＆A教育・研修事業 【会社の特徴】 同社は、日本M＆Aセンターで上席執行役員を務めた栗原氏が創業した、企業の持続的成長を多角的に支援するコンサルティングファームです。最大の特徴は、M＆A仲介という「手段」の提供にとどまらず、成約後のPMI（統合プロセス）や成長戦略に欠かせない「経営幹部人材の紹介」、さらに即戦力となる「プロ人材のシェアリング（エキスパート活用）」を三位一体で展開している点にあります。 「NEWOLD（ニューオールド）」という社名の通り、古き良き日本企業の伝統や技術を尊重しながら、新しい経営手法や資本の論理を融合させることで、次世代へのバトンタッチを加速させています。設立から短期間で福岡支社の開設や80名を超える組織規模への拡大を実現しており、大手M＆A仲介会社出身の精鋭メンバーが中心となって、質の高い実行支援を提供しています。単なるマッチング屋ではなく、企業の「出島」として新規事業創出やDX推進まで深く踏み込む姿勢により、顧客企業から高い信頼を獲得しており、今後さらなる事業領域の拡大と上場を見据えた急成長フェーズにあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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