職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業(法人向け)
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ~ 2026.03.16
450万円~1200万円
福岡県
営業・企画営業(法人向け)
建設・土木
| ポイント | ★評価制度がしっかりしており、入社年次問わず実力に応じた決算賞与の提示が可能!★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
建設コンサルティングや測量、地質、環境調査などを手がける建設総合コンサルタントとして、官公庁(国・自治体)に対するルート営業を担当します。 【職務詳細】 ・国や自治体の担当者を定期的に訪問し、信頼関係を構築 ・橋梁、道路など土木構造物の整備に関するニーズや課題のヒアリング ・課題解決のための調査、企画、コンサルティング内容の提案 ・ニーズに基づいた見積書の作成や受注に向けた折衝 ・受注後の社内技術部門との連携・調整 【ミッション】 国・自治体が抱えるインフラ整備の課題に対し、同社の高い技術力を活用した最適なソリューションを提案することで、地域社会の発展と安全を支えることがミッションです。 【その他・魅力】 定期的な訪問を通じた信頼関係構築が重視されるため、深いヒアリング能力や提案力を磨くことができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・第一種運転免許普通自動車 ・営業の経験をお持ちの方 【尚可】 ・官公庁への営業経験をお持ちの方 ・建設業、ハウスメーカーでの勤務経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区元町1-7-12-201
JR鹿児島本線「南福岡」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万~1200万程度
月給制:月額268000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回(2024年度実績:7.5~8ヶ月分支給) 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
リロクラブ(福利厚生)、互助会、運動部、同好会、リゾートホテル会員、スポーツクラブ会員、財形、時間外手当、資格手当、通勤手当、地域手当、住宅手当、家族手当、出張手当、現場手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | コンサルタント部門では、都市計画および地方計画、造園、道路、河川・砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木・森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。測量・調査部門では、精度の高い設計の前提となる、各種の測量を行っています。また、調査業務の内容も、極めて多岐にわたります。地理情報部門では、航空写真等を使用して市町村単位の広い範囲の地図を作っています。これらの地図は、道路台帳や防災地図などに加工して使われています。GIS(地理情報システム)に埋め込まれた地図は、固定資産管理、道路情報管理、農業情報管理などいろいろな用途に対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★年間休日123日!会社独自の休暇制度など福利厚生が充実しているワークライフバランス◎の環境です★
・有数の建設総合コンサル ・直近3年で50名以上増員していますが、定着率高く成長を続ける企業 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ~ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27(金) |
| 企業名 | 株式会社フジヤマ |
| 設立 | 1971年11月 |
| 従業員数 | 380名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
都市計画、区画整理、補償調査、航空写真測量、地上測量、深浅測量、土木設計、造園設計、上下水道設計、建築設計、設計監理、地理情報システム、地質調査、環境アセスメント、他 【会社の特徴】 測量調査、コンサルタント、地理情報を主とする建設総合コンサルタントとして、自然環境の保全・社会環境の整備と創造を推進するため、技術の向上と環境への配慮やコミュニケーションに努め、未来に対して「より良い製品とサービス」の提供をしています。 同社の社員教育は、入社前通信教育で、社会人としての意識を養うことから始まります。その後はOJTや職能研修で、各人が自己の研鑽に努めることになります。 やがて相応の経験を積むと、次世代の主力として中堅社員研修を受けてもらいます。その先には管理職研修があり、経営幹部候補にふさわしい教育を受けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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