職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.02.27 ～ 2026.03.16
500万円～600万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
その他金融
| ポイント | トヨタグループの金融事業を支える、B2Cアプリの大規模開発プロジェクトを牽引 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
トヨタグループの金融事業において、内製開発と外部ベンダーを統制しながら、B2Cアプリ開発プロジェクトを推進します。社内外の多様なステークホルダーとの調整を通じて、高品質なサービス提供を実現する役割を担います。 【職務詳細】 ・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守 ・ベンダーマネジメント（能力に応じたタスク分配、技術指導など） ・ステークホルダー（外部関係者含む）への折衝およびプロジェクト説明 ・ユーザーファーストの体制による業務推進 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客および販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SIerや事業会社におけるプロジェクトマネジメント実務経験 ・金融、B2C、顧客向けプロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・100人月以上の大規模開発の経験 【尚可】 ・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験 ・ユーザーインタビューなどを通じた定性分析の経験 ・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験 ・事業会社のシステム部門でのプロジェクトマネジメント経験 ・金融領域のプロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:504万～600万程度
月給制：月額420000円 給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度／借上社宅あり※社内規定に準ずる／通勤手当／トヨタグループ団体保険／保養所／財形貯蓄／持株会／車両購入資金貸付
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～15時00分）
※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度は入社月に応じ3日～11日、2年目以降は規定に基づき付与※最大20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う人員補填 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◎大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
◎特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ◎同社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 |
| 掲載期間 | 2026.02.27 ～ 2026.03.16 |
| 更新日 | 2026/02/27（金） |
| 企業名 | トヨタファイナンス株式会社 |
| 設立 | 1988年11月28日 |
| 従業員数 | 1,886名（2024年3月末） |
| 資本金 | 165億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融事業（販売金融・クレジットカードなど） 【会社の特徴】 ☆トヨタグループの金融サービス中核企業☆ 1988年設立。トヨタグループ商品・サービスの販売を金融分野から後押しし、お客様の豊かな生活を創り出す事業を展開しています。 クレジットカード事業・トヨタ車の販売／購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けており、 クレジットカード事業では、約1,400万人の会員を有しています。 理念は「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造すること」。 お客様に驚きや感動を与えられるような商品・サービスの提供を目指し、事業領域、事業モデルの改革を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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