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企画/戦略立案/組織マネジメント(インフラ部門/管理職候補/オリックスグループ) / オリックス・システム株式会社

オリックス・システム株式会社

掲載期間: 2026.03.04 ~ 2026.03.11

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1200万円~1400万円

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東京都

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ITアーキテクト

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 上流工程メイン/PM候補
仕事内容 オリックスグループのインフラ部門において、
役員補佐としてシステム化要件の企画・戦略立案・運営実行を担います。
組織横断的なインフラ戦略の企画や、プロジェクトの推進、
業務の自動化によるパフォーマンス向上施策の策定など、幅広い業務を遂行します。
また、インフラ組織のマネジメントや人材育成にも携わり、
次期幹部候補や若手エンジニアの育成計画を検討します。

【具体的には】
・ オリックスグループ各社のシステム化要件に対する
  ビジネス効果を最大化するシステムインフラの企画、戦略立案、運営実行の推進
プロジェクト内容
・ オリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・ インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
・ オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・ オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や
  発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
・ 業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・ 組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
求める人材 【必須】
・ 組織マネジメント経験(目安3年以上)
・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上)
・ IT戦略の企画立案や経営層とのコミュニケーション経験
・ 社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキル

【歓迎】
・ ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識
・ 事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験
・ ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル)
勤務地 東京都港区

給与・待遇

給与 年収1250~1400万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 厚生施設: 直営保養所 持株会クラブ活動、慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:00
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇

その他

掲載期間 2026.03.04 ~ 2026.03.11
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 オリックス・システム株式会社
設立 非公開
従業員数 287人
資本金 8000万円
売上高 非公開
事業内容 【働く環境・制度:キャリアチェンジ制度やフレックスタイム制度など幅広い支援制度がございます。】
■キャリアについて
自己申告制度:年に1回、自らが希望する部署を本人から直接人事部門へ申告できる制度です。
キャリアチェンジ制度:自らのキャリア形成に向けて、グループ各社への希望部門へチャレンジできる制度です。
社員が異動を希望する部門と面談などを行い、双方が合意する異動を実現することが可能です。
★働き方
フレックスタイム制度:社員が1カ月の範囲内で各日の始業・終業時間を選択して働くことが可能です。
その他、柔軟な働き方を支援しております。

【オリックスグループの強みを生かし、支援を行っています。】
オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。
1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、
自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。
オリックスグループのネットワークは世界37ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。
国内は1654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。
「新しい価値を創造する」「自分の足で立つ」という経営哲学を受け継ぎ、多様化するニーズや環境の変化に対応しながら、
チャレンジとイノベーションを積み重ねた結果、「柔軟性」「強固な基盤」「規律」という、オリックス独自の強みが生まれました。

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西岡 沙有理

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