こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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【リモート/フレックス可】リードエンジニア(Yappliの新規開発のリード) / 株式会社ヤプリ

株式会社ヤプリ

掲載期間: 2026.03.04 ~ 2026.03.11

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700万円~1200万円

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東京都

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プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)

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インターネット関連

正社員 学歴不問 完全週休二日制

募集要項

ポイント 上流工程メイン/最新技術に明るい/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり
仕事内容 同社は、クライアント数の増加に伴って社会的なプラットフォームとして成長してきました。
入社後、Yappliプラットフォームで作成されたアプリにコンテンツを配信するAPI及びCMSの機能開発、改善を行っていただき、現状の開発体制の把握をしていただきます。その後、開発難易度が高いYappliの新規開発のリードや開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題の発見、改善業務など、サーバーサイドにおける技術領域のリードをお任せいたします。

【具体的には】
・CMS及びネイティブアプリ向けAPIの開発(Go、PHP)
・コンテンツ管理画面(CMS)のフロントエンド実装(TypeScript、Nuxt.js/Vue.js)
・AWS、Google Cloud等を使用したインフラ構築・運用
・安定的にサービスを提供できるための改善
・クライアントからの要望に応じた機能開発 ・新しい技術の検証や活用、サイトパフォーマンスのチューニング等
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
・若手メンバーへの技術的な観点での育成支援
求める人材 ・いずれか言語に対する深い理解およびWebアプリケーションの開発経験5年以上(Go、PHP)
・CI/CD、deploy周りの改善など、バックエンドエコシステムの開発経験
・技術面においてプロジェクトリードを行った経験
・MySQLやPostgreSQLなどのRDBMSの利用経験

【歓迎】
・フロントエンドの開発経験
・ネイティブアプリの開発経験
勤務地 東京都港区

給与・待遇

給与 年収700~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 一部リモート制度 プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度 部署懇親会費用 部活動補助制度 働き方支援制度(Lily制度)

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 バースデー休暇

その他

掲載期間 2026.03.04 ~ 2026.03.11
更新日 2026/02/27(金)

企業情報

企業名 株式会社ヤプリ
設立 非公開
従業員数 290人
資本金 135800万円
売上高 非公開
事業内容 【多くのSaaS企業が赤字に苦しむ中、早期の「通期営業黒字化」を達成した稀有な優良企業】
多くのSaaS企業が売上拡大を優先し赤字から脱却できずにいる中、ヤプリは2024年12月期、上場後初となる通期純利益の黒字化を達成しました。売上高も二桁成長増を維持しながら「利益を出せる筋肉質なSaaSモデル」を確立した事実は、市場からも高く評価されています。現在は、この創出した利益を次なる成長のための「人材投資」や「新規事業」へ大胆に振り向ける、極めて健全な再投資フェーズにあります。

【アプリを「入り口」に企業ニーズへ入り込む、圧倒的な事業拡張ポテンシャル】
ヤプリの最大の魅力は、アプリという「毎日触れる接点」を押さえているがゆえの、無限の事業拡大可能性にあります。ノーコードで開発・運用を簡略化する『Yappli』を起点とし、そこから得られる行動データを『Yappli CRM』で分析し、最適なマーケティング施策へと繋げる。あるいは、『Yappli UNITE』を通じて組織文化の変革にまで踏み込む。一度導入されれば企業のインフラとして深く根を張るため、そこを基点に次々と新しいソリューションを提案できるビジネスモデルは、他社には真似できない強固な参入障壁とアップサイドの大きさを秘めています。

【700社超の導入実績と徹底した「伴走型支援」が築く、模倣困難な市場優位性】
ヤプリが競合を寄せ付けない最大の理由は、トヨタ自動車やTBSホールディングスといった日本を代表する大企業を含む、累計700社以上の導入実績とその「成功のナレッジ」にあります。単にノーコードツールを提供するだけでなく、導入後に専任のカスタマーサクセスがつき、アプリのダウンロード数向上やアクティブ化までコミットする「伴走型支援」を徹底しています。この700社分の運用データと成功パターンは一朝一夕には模倣できず、顧客との深い信頼関係が「低い解約率(チャーンレート)」と「高いスイッチングコスト」を生み出しています。ツールとしての利便性と、プロフェッショナルによるコンサルティング。この両輪こそが、ヤプリの市場における「負けない理由」です。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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